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株式会社カレントのカテゴリ別口コミ（274件）

福利厚生・オフィス環境(47件)企業カルチャー・組織体制(28件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(70件)女性の働きやすさ(53件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(11件)

株式会社カレントの回答者別口コミ（6件）

  • 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2021年12月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2020年05月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月25日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月29日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月22日
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株式会社カレントの職種別口コミ（274件）

営業系（244件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社カレントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年06月19日
オフィス環境：オフィスは、問題ないかと、思いますが、特にお客さんが、くる玄関やドア付近は、ゴミグズ(落ち葉やテープ)散らかっているので、掃除して欲しいかと、思います。自分から進んで拾って毎日、毎日心かけて欲しいと思います。
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株式会社カレントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:
残業は多い。会社とはしてはあまり残業をしないように奨励をしているが一人に対する業務量が多いのでなかなか難しい。基本週休2日だが部署によっては週1日になってしまっている従業員もいる。管理職になると休日でも頻繁に電話がかかってくるので、完全な休暇にはならない。

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株式会社カレントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
企業カルチャー・社風:
年間の運営計画を立てるが、トップダウンにより計画と違う指示が出てくるので、現場は振り回される感が強いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離も近く、話しやすい雰囲気なので相談はしやすい。大所帯ではなく他の部署との垣根もほとんど無いので、相談もしやすく、仕事は進めやすい。

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株式会社カレントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年06月19日
女性の働きやすさ：ほとんど女性事務の方は、中途採用で入社した人がほとんどで、基本的な事が、できていないのが現状です。特に上司とか、男性に対する言葉ずかいや、お客様が、来社する時の接する基本動作など。訓練した方がいいかと思います。
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株式会社カレントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
成長・キャリア開発:
会社主催の研修やセミナーがないので、成長度合いは個人差がかなり出る。

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株式会社カレントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年08月24日
入社理由・入社後の印象：入社した時は、まだわからないところが、あったかもしれないけど、今は、普段よりも大変になった。人が、何度でも変わるので。残念なところもあります。会社も考えていた方がいいかと、思います。
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株式会社カレントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日
仕事内容：各店の社員は上に上司がいるわけではないから直に社長と接することが多いので、改善されるかは別として現場の状況は伝えやすい
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株式会社カレントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年1回。評価の基準は特に無く、日々の取り組み姿勢や成果によって、結構な昇給がある。また成果が出ていなくても期待値を込めての昇給もあったりするのでモチベーションの向上にもなったりする。

評価制度:
明確な評価制度は無いが、社長との距離感も近いので成果を出せば、社歴に関係なく引き上げられる。社長が直に日々の取り組みを見ているので、上司が保身に走ることもなく各々が正当な評価をされているとは感じる。

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