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大阪製鐵株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

大阪製鐵株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 研究 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業部 / なし / 営業 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年08月22日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月24日
  • 購買 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年05月23日
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大阪製鐵株式会社の職種別口コミ（37件）

営業系（14件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪製鐵株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
福利厚生:
住宅補助は月5000円。独身寮と社宅はある。通勤手当は通勤距離と方法による。退職金制度はある。

オフィス環境:
工場の立地は悪く、アクセスも悪い。共有スペースやオフィスは整理整頓されていない。仕事の都合上、粉塵が堆積しているところがあり不衛生。

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大阪製鐵株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属による。休暇は取りやすい。有給の取得も比較的容易。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社の方のみ行なっている。工場スタッフは実質行えない。非常時用にパソコンは配布されている。

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大阪製鐵株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風はない。風通しは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流は行いやすい。上司との話しやすさは上司による。

ダイバーシティ・多様性:
日本人以外は働いていないと思います。

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大阪製鐵株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年08月22日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。
最近女性初管理職も誕生したとのことで、今後に期待。

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大阪製鐵株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月15日
成長・キャリア開発:
できるだけ周囲をシャットアウトし、自分に課された仕事だけを淡々とこなして年数を稼げばある程度までは課長程度まではキャリアを築ける。しかし課長になると公私の境界がなくなる可能性が高い。

働きがい:
実績に応じた評価は得られないので、個々人が自分の中で目標を立ててそれに向かい取り組む。周りの人に影響を受けていては目標を潰されるので、周りの人を気にせず自分が信じる目標だけに向かう意志の強さが必要。

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大阪製鐵株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月20日

回答者： 男性/ 電気保全/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブローテーションにより海外転勤(インドネシア)の可能性が大きい。
3〜5年の期間限定であり給料も稼げるが、進んで海外に行きたいと言う社員は少ない。

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大阪製鐵株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
事業の強み:
私がいた頃は新規事業の話は出ていませんでしたが、これから加速化する鉄鋼業界なので、新規事業や経営統合も有りうると思います。バックボーンが大きいので潰れることはないです。業績が低迷したら親会社が助けてくれます。なんせ日本製鉄ですからね。

事業展望:
事業の展望についてはなんとも言えませんが、経営統合等を活発に行ったほうがいいと思います。これから少子化の時代に突入するので、早めの人材確保をオススメします。

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大阪製鐵株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇給は年に一回。評価によっても変わるの変わるのかも知れないが知らされることはないので不明。賞与は年二回。その年の業績に連動するがベースは公表される。課の業績やトラブルによってなぜか連帯責任で額を減らされることがある。これによって他部署の年次が若いものの方がボーナスの支給額が多いこともあり、工場スタッフが割を食うことがある。手当は一般的な上場企業にあるものは大体揃っている。

評価制度:
あいまいで不明瞭。実力主義ではない。

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