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フクダ電子近畿販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:縦社会。上司に気を遣う。代表者を敬う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
事業の強み:安定。なくならない会社。事業の弱み:アナログな事務運用。営業と事務の
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:営業職での女性は非常に少ない。なのでもちろん幹部など役職者の女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
ダイバーシティ・多様性:営業職は、ほとんど男性である。カテ担当や、アプリケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いため、昇給しても給料は低い。正直競合他社の方が良い。売上、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:競合他社が少なく、市場には相当定着している印象。新規の病院や開業は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:成績が重要視されるので、達成しない場合は会議で厳しい事を言われる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社は安定して良い会社。 上司も熱心に指導してくれる。 会社自体は体育会系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医療機器メーカー(上場)の100%出資の販売会社のため赤字でも補填
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:事務職はかなり優待されているように感じる。カーディアックでは産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性社員の方々へは皆優しく接しますし、産休育休を取られ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:仕事をきっちりしていると、定年までは楽勝で入れるかと思いますが、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:他業種に比較して、安定していると思われます。 取引先は、医療機関が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性の営業員もおり、あくまで実力主義の観点から性別の隔てはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:循環器中心に病院班で勉強をしたかったが、会社の都
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーディアック

1.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時退社できない。時間外の連絡がある。給与面が不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定以上に取り扱い商品が多く、常に勉強する必要が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:事務は全員女性で、営業にも女性はいますが長続きしにくい傾向があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:目立った商品がなく、競合との差別化に苦労している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:自分の好きなようにチャレンジするこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。目標の予算は高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ノルマを達成していれば、うるさく言われることもなく自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はつきに1回あります。営業の成績発表とそれに対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは営業でどこに飛びこむか自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人に任されるが、何か問題があれば担当の責任にさ
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