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関西国際空港産業株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
福利厚生:昔会社の寮はあったようだが今はないみたい。財形貯蓄は積極的に進めていた
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:社会保険などは充実していた。基本給は鬼ほど低い。残業代とボーナスありき
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間は5時間ほどと書いてあったが実際には
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性なのでその意味では働きやすいのでは。上司や会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 伊丹事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
事業の強み:民営化される前は独占的に店舗運営を行っていたことが強みで有ったと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 伊丹事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
成長・キャリア開発:仕事に対して、多種多様な価値観を知ることが出来だという意味で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 伊丹事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年一回。7,8千円基準はよくわからない。賞与は安定して出た。業績に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 伊丹事業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形必要最低限のものオフィス環境:他社との、共有休憩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飛行機がすきだったので、空港で働いてみたかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しく販売してみたいお土産や、やって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】まあ、後輩とかはあんまり選ぶ権利がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:上の先輩が多いばかりに、女性の若い子たちが上にたち、いろいろ経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】お店で一緒にやってくれる人がいるので、1人でやる仕事があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:毎日忙しく動いている分、いろんなお客様の笑顔とか見る機会が増えるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:月8日はいただけるので、週2のペースでもらえることと、休みを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】とても参考になるし、自分の出来ていないところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の仕事が多いのか入ってくれる機会が少ない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給があるのですが、なかなか下の子は有給を取らせてもらえず、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:女性がかなり多い職場なので、女の人が上にたちいろいろな指示を出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上の先輩が多い分、やってみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:早番が朝の5時半から13時半にはおわるので昼からの時間に余裕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】一緒に入ってる人で、自分の作業に集中しすぎて、忙しいとき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:たまには、クレームをつけたり、態度がよろしくない方もいらっしゃるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修を定期的に行ったり、定期的にみんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎回、半年に一回程度で自分自身の目標を記入していって、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】サービス接遇検定などの検定を取り組ませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:朝が5時半ですが、5時前には出勤して仕事していましたが、もう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:従業員が少なければ、働く時間が増え、とても辛いシフトになってし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】先輩や、パートさんの優先順位がそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:お店によっては、有給はほぼとれないと思います。しかも、シフトを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:冷静に財務状況を理解している人間が上層部に一体何人いるのか、理解に苦し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:店長業務 忙しい店舗のため、全員で力を合わせて日々の運営を乗り切ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】時間に追われているお客様や、ゆっくりと時間をすごした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:特に新しい点は、ない。常に後ろ向きかつ、状況に流されてばか
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