回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
一般従業員の待遇は悪くない。
各種手当ても充実しており、賞与も支給されている。
ただ管理職以上は結果が求められる、当然ながら給与もそれに付随したものとなる。
結果を出せば、相応の評価、給与を受けられるが、出せなければ一般従業員とそこまで大差のない給料となる。
そのため結果の出せない管理職は仕事ばかりが増え、給与に満足できない環境になりやすい。
出世をしようとするならば常に結果を追い求めることを覚悟しなければならない。
一般従業員の待遇は悪くない。
各種手当ても充実しており、賞与も支給されている。
ただ管理職以上は結果が求められる、当然ながら給与もそれに付随したものとなる。
結果を出せば、相応の評価、給与を受けられるが、出せなければ一般従業員とそこまで大差のない給料となる。
そのため結果の出せない管理職は仕事ばかりが増え、給与に満足できない環境になりやすい。
出世をしようとするならば常に結果を追い求めることを覚悟しなければならない。