回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
昇給は、ほぼ毎年ありますが、少しづつです。賞与は売上によって変わってきます。各種手当は祭日手当てなどか売り上げによって着くかどうか決まります。ノルマ達成しないと賞与も各種手当もありません。
すべて売り上げしだいですね！
評価制度:
昇進昇格は基準はなく毎年少しづつあがります。コツコツ努力して運も関係してきますが、休まず休憩もあまりせず頑張って売り上げをあげると給料も上がっていきます。
サボろうと思えばさぼれますしようは、実力主義ですね！
昇給は、ほぼ毎年ありますが、少しづつです。賞与は売上によって変わってきます。各種手当は祭日手当てなどか売り上げによって着くかどうか決まります。ノルマ達成しないと賞与も各種手当もありません。
すべて売り上げしだいですね！
評価制度:
昇進昇格は基準はなく毎年少しづつあがります。コツコツ努力して運も関係してきますが、休まず休憩もあまりせず頑張って売り上げをあげると給料も上がっていきます。
サボろうと思えばさぼれますしようは、実力主義ですね！