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株式会社キタムラの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
組織体制・コミュニケーション:ブロックによるが、店舗間の交流はほぼない。一社員に
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回答者: 女性/ フォトスタジオ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ

2.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。役職が就き上に行けば行くほど意見は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:若い間に店長などを経験できるので、挑戦する機会は大いにある
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回答者: 女性/ カメラマン、販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:覚えることが沢山あるので、実践をこなしていくたびに課題が見
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。直属の上司と毎月店訪問の際に色々話す。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:店舗数が多いため、全店でできるかという論点が第一。KPI以
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回答者: 女性/ 写真スタジオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:年に一度社内アンケートで自分の所属希望を出すことはできます
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:マニュアル通りの接客を第一としている。撮影の自由がない。メ
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:ほぼみんな私服出社で、オフィスカジュアルもあまりいない感じ
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、上司によって地域ブロックの雰囲気の差はある
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:マニュアルだらけ、撮影に自由がない、組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若い店長が多いので、活気はあります。みなさんコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:社員は全国に散らばってしまうので、連絡をとっていれ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:社員はおおらかかつ行動力と決断力がある人が多い。ただ、長時
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:時代によって、新しいものを取り入れていく、その都度やり方を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:「明るく朗らかのびのびと」が社風なので、それに共感し入社し
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:明るく話しやすい方が多いので、雰囲気良く働くことができると
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:人柄が良い人が多く、困り事を相談しやすい環境だった
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
組織体制・コミュニケーション:何かあれば他店とコミュニケーションが取りやすいと思
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の場合は、その場で勤務している人による。協力的な職
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:店長の上のブロック長は当たり外れがあり、いいコミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:トップダウン式です。組織体制・コミュニケーション:社員の方
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:よく言う昔ながらの体制が色濃く残っている上の許可が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:明るくテキパキとした人が多い印象はあります。ジメジメとした
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:店舗に多くて2人くらいしか社員がいません。店長会議
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に活発である。そ
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回答者: 女性/ サービス販売、修理業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アップル製品サービス/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
ダイバーシティ・多様性:性別に関わらず、やる気があればどんなポジションも任せてく
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に
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回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部ごとの縦割りになっており、事業部間でのコミュ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:接客がやりたくて入社している方が多いからか、あたりが柔らか
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回答者: 女性/ フォトスタジオスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:人とのつながりを大切にする社風です。特に新卒入社後の同期と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キタムラ/ 平社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
ダイバーシティ・多様性:(パート採用で)障害者枠での採用もしている。社員について
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:人を大切にする文化。さん付で呼び合い、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】不規則な勤務で、転勤が多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はしっかりとれるが、店舗によっ
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