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株式会社キタムラの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:マニュアルはしっかりあるので、平日や時間がある時にマニュアル
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:OJT研修。マニュアルが用意されているので各自配属店舗で資料
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回答者: 女性/ 子ども写真館/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業/ クルー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:可愛い子どもに毎日癒されながら働けるので、子どもが好きな人に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、最初の新入社員研修以外はあまりにもゆる
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:店長になるまでのキャリアはすぐに築いていけるがその先は努力次
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:定期的に研修を行なっている。ブロック内でも反射でも研修がある
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回答者: 女性/ 店長・店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:販売スキルと電話対応はよく身についたかと。予約管理などもしっ
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:着付け、ヘアセット、撮影、販売などマニュアルにそって学んでい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:中途の場合入社の際に研修はほぼありませんでした。メーカーの研
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修はブロックによると思いますが、新入社員の時は月に一回など
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:接客のエキスパートにはなれると思います。特にスタジオではテー
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回答者: 女性/ 写真館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:ためになる研修はほぼ無い。会社の試みでブロック内で各店舗の店
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。入社後すぐ、一年後、店長になってからな
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回答者: 女性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:100日研修があります。OJTはしっかりしてると思います。働
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:入社1年後には店長になるので、驚くほどのスピードで業務の知識
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:お客様と直接触れ合うため、感謝されたり、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:いろんな企画を作り実行することができますので、コンテンツ制作
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:数字をおう営業職としてのスキルなどは伸びました。また接客を通
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:経験値が少ない2年目店長にさせられる、研修はあるが大したもの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
働きがい:店舗配属になると、お客様と接することになります。良くも悪くもストライク
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:フォトマスター検定などのカメラに関する資格は祝い金がもらえる
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
働きがい:ご家族の記念に携われることがやりがいに感じられた。子どもの笑顔を引き出
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長ができる環境とは感じられない。働きがい:「
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ事業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:入社してほぼ1年で店長を任される。不安な部分もあったが、若いうちから責
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
働きがい:写真館事業のほうはお子さまの成長をお祝いする場なのでお客様に喜んでいた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:研修の機会も多く、早くから店長という役職が与えられるため若い
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回答者: 女性/ カメラマン等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:お客様の声がダイレクトに届く職場のため向いている人にとってはやりがいは
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回答者: 女性/ フォトスタジオ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ

2.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:慢性的な人員不足による激務故に、子供が可愛くても続けることが難しいと感
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:毎年ご来店いただけるお子様の成長を一緒にお祝いできるので、とてもやりが
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回答者: 女性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:研修制度は充実。コロナ禍になってからは、リモートや動画での研
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
働きがい:お子様の笑顔や、お客様が予算より多めに写真を残して
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオマリオ/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:成長はできる。自分でなんとかする力が身につく。働きがい:お客
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回答者: 女性/ スタジオマリオ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
働きがい:お子さまとたくさん関われて、おもうようにはいかず難しいこともありますが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:お客様の大切な記念日に携われる。お客様の喜びを身をもって感じられる仕事
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:入社2年目から店長を任されるため、自信につながる反面負担を感
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