回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：正社員として働いている方は、残業も多いようで、定時で退社できることは、そう多くはないようでした、ただ、遅くまで残業の場合は、次の日は、午後からの出勤になるなど配慮もあるようでした
株式会社東亜コンサルタントのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社東亜コンサルタントの回答者別口コミ（2件）
- 技術部 / なし / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.4
最新の回答：2020年06月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
株式会社東亜コンサルタントの職種別口コミ（21件）
株式会社東亜コンサルタントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社東亜コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制：支店長は、ユーモアもあり、働く側への配慮あり、好感の持てる方でした。ただ、私に直接指導いただける立場の人が、設けられておらず、誰に指示受けたり、質問したらいいのか戸惑う場面がありました
株式会社東亜コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月30日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月30日
株式会社東亜コンサルタントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年05月31日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月31日
成長・キャリア開発：時期による業務量の差。業務の工期末付近とそれ以外の時期との業務量の差が生まれます。早めに進められる作業を進めていても、工期末付近でしか出来ない作業も多く、複数の業務の工期が重なることが多い時期は、工期や残りの業務などの状況を把握して時間配分をしっかりと行うことが求められます。しかし、その繁忙期を乗り越えることで自身の能力向上も実感できますし、大きな達成感も感じることが出来ます。
株式会社東亜コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年05月31日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月31日
事業での社会貢献：比較的年長者が多いため、若手技術者に過度な負担が及ぶことは少ないと思う。仕事のタイミングにもよるが、残業は割りと少なく、休日も概ね取得できるため、自分の時間を有効に活用できる。また、社長以下、上司への発言もしやすい自由な社風であるため、本人の意識次第で公私ともに様々な事柄に挑戦できると思う。
株式会社東亜コンサルタントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月31日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月31日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：建設コンサルタント業界全体に言えることだが、技術者としての仕事の責任や重要度の割には対価がやや低いと感じることがあるかもしれない。特に賞与面は会社の業績次第で安定収入ではないことから、年収ベースでは他業種に劣るのではないだろうか。このため、社会への貢献や余暇の充実など、収入面以外の意義を自分で見出さないと、仕事へのモチベーションが保てない可能性がある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東亜コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東亜コンサルタントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
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