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株式会社東亜コンサルタントの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
成長・キャリア開発：時期による業務量の差。業務の工期末付近とそれ以外の時期との業務量の差が生まれます。早めに進められる作業を進めていても、工期末付近でしか出来ない作業も多く、複数の業務の工期が重なることが多い時期は、工期や残りの業務などの状況を把握して時間配分をしっかりと行うことが求められます。しかし、その繁忙期を乗り越えることで自身の能力向上も実感できますし、大きな達成感も感じることが出来ます。
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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
働きがい：土木設計・測量・調査業務を中心に、官公庁を主な顧客として社会資本整備に
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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
教育・研修：若手の技術者が極端に少ないことが懸念されます。経験者が社内にいる今の
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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
働きがい：時代の情勢により経営戦略が年度単位で変化しますが、主な顧客は官公庁であ
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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
働きがい：年度末が繁忙期となるため一年を通して多少仕事に波があります。仕事の波を
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口コミ投稿日：2018年05月31日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月31日
教育・研修：やはり、大手企業に比べ福利厚生等は
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