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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業理念の浸透:経営理念は『私たちは誇りをもってお客様へ「楽しさ」「幸福」を提供し続けます。』人事理念は『食を通じてお客様を仲間を笑顔にする事に喜びを感じる人材』です。「店は客のためにある」という精神をモットーに、とにかく、来てくださったお客様がどうしたら、「めんちゃんこ」の、「めんちゃんこ亭」のファンになってもらえるか?どうしたら喜んでくださるか?を常に考え、行動し、自分たちしか出来ない仕事をやり遂げる事に楽しさ、充実感をもてるように、日々、取り組んでいます。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
入社理由・入社後の印象:お客様を食を通じて笑顔のできる仕事が飲食業ならでは、です
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
給与水準:給与面においては、決して高いとはいえないかもしれないが、人事制度にそっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
事業での社会貢献:現在、猛威をふるっているコロナウイルスの対策として、従業員への
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
成長性・将来性:創業40年の間に、NYやハワイといった海外出店、大阪、や関東方面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:福岡市内で6店舗ありますが、本部を含めた社員は10数名
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口コミ投稿日:2020年03月06日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
評価制度:日本人事経営研究室の「ビジョン実現型人事評価制度」を導入。(「経営計画
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
会社の安定性:創業37年。世界に一つの商品「めんちゃんこ」で、福岡ではソウルフー
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口コミ投稿日:2020年03月06日
入社理由・入社後の印象:最初は、ホールやキッチンなどの基本的なオペレーション業務
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口コミ投稿日:2020年03月06日
勤務時間・休日休暇:働き方改革にそって、労働時間と休日をしっかりと管理するように
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口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:ここ数年、アルバイトの人材確保が難しくなってきたので、人員不足になる時
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口コミ投稿日:2020年03月06日
会社の安定性:創業40年。波の激しい飲食業界において長い年月、トライ&エラーを繰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事ばかりでプライベートの時間は全く取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員数が少なく、相談はあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事に挑戦できる環境ではなく、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】いいえ!アイデアの前に実績を上げなければ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長は現場に顔は出しますが、口だけです。店長とも働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内行事は、毎月一回、会議の後の飲み会くらいですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果のみの会社でした。過程は報告をしても、成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】ありません。全て、自分で考え実績あげるまでは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗、ミスに関しては全て自己責任でした。クレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社員になってすぐ責任や裁量は全てかかってきまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】社員同士のプライベート交流は全くありません。休みが全
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