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西鉄旅行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修に関しては、積極的にサポートしてくれると思う。

働きがい:
入社して、早いうちから先輩社員と共に責任ある案件を任せてもらうこともあるし、仕事自体も飛行機、電車、バス、タクシーなどなど旅行に必要不可欠な手配をやるため、他の職種では経験しない特殊なこともやらせてもらえるため、その分やりがいはあると思う。
また、スポーツに強いため、今までスポーツをやっていた人などは好きなスポーツにも携わることができるという部分で楽しさも感じられると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:さまざまななことが経験できる。少し普通の旅行会社とは取り組ん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:旅行に関する資格などは積極的に取ることができる。また西鉄グル
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回答者: 男性/ 企画予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:専門的知識取得や個人客とのコミュニケーションは出来る。働きが
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回答者: 男性/ 団体セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:営業職以外は基本的に日々同じことの繰り返しになるので、大きな
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回答者: 男性/ 企画予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:業務上必要な添乗時に必要な資格および保険募集時にに必要な資格
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回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:資格所得、積極的に支援等なし損害保険の資格は必須 会社負担以
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:あまり感じられない。働きがい:旅行が好きなひとは楽しみながら
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回答者: 男性/ 法人団体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
働きがい:業界大手の様な分業制ではなく、営業から企画立案、添乗業務まで簡潔出来る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:スポーツ関係の移動に強いため、サッカーなどスポーツが好きな人
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回答者: 女性/ 営業、手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:若手の育成には力を入れていないように感じます。ある一定のレベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】【周囲からのサポート】部署によると思いますが、
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回答者: 女性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:かなり多忙なのでそこが苦にならない方は問題ないと思います。忙しいけど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業部門に関しては理不尽な事が他の会社以上に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:営業であれば、様々な年代、職種、性格、立場の人間に会うことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったと思います。働きがい:どの業種でも同じ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
働きがい:お客様に喜んでもらえたことが今の糧になっています。物販と違い満足度が違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業→添乗員という職を通して、お客様だけでなく現地の外国人や同業者など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】最初から最後までやり遂げたときの満足感は大きいです。 
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大型団体の添乗に同行させてもらうときは、団
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】添乗業務に就くときのアイデアの提案から実現までのス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個々で決め、上司・先輩との面談で最終的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人的に企業を与えられるため、達成したとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備環境はあまりよくありませんでした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】支店により異なりますが、業務渡航などは個人。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】半期に1度目標を定め、それを実現できるよう具体案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルはありますが、それに沿って自分なりの構
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】個々に目標設定しているので、それが達成されないとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームミーティング。 2週間に1度。8
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分で目標設定し、それが達成した時およびお客様に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】常に上司・部下との報連相があったため、いろいろな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人に企業をつけ、最初から最後まで自分の責任において完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】いかに効率よく仕事をすすめ、売り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事ばかりですが、みなさんがフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】いろんなお客様がいらっしゃいますが、職場の雰囲気はとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:まだまだ発展途中な会社なので、属人的な仕事のやり方になってし... 続きを見る

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