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エントリーサービスプロモーション株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:社風は仲間を大事にスタッフに感謝を褒める事に重きをおいてま
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度導入しておりその日の業務に合わせて勤務時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助はありません。オフィス環境:最寄り駅からは徒歩10分ほどで、少
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:社会人としての全てを学ばせて貰いました。基礎の基礎から営業に
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回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも女社会でした。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的に少なめでしたが勤務時間は6時間程度と短かったで
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方で今を戦ってる感じ。社員同士の仲はいいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので出勤時間の調整はしやすい会社が年中無休なの
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業の強み:特に強みはない。事業の弱み:考え方が古く今の時代では戦っていけないと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:通勤手当は全額出る。2万くらいかかっていたが全額出ていた住宅補助はなし
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
福利厚生:特に使えそうな福利厚生はないため、期待しない方がいい。オフィス環境:築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:今は分かりませんが、そこまで良くないと思います。オフィス環境:天神にあ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:寮完備で家具家電付き安心して住むことがでます。オフィス環境:自社ビルに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】気に入られてる人の意見は通りやすいです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当などなし。部署によっては研修、資格を取るための時
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:自社ビルでオフィスは家みたいな感じです。少し汚いところもあるオフィス環
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月18日
成長・キャリア開発:基本的に若い人は成長できないと思っておいた方がいいと思う。働
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:特に成長は見込めない。本当に成長したいのなら別のところに行っ
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回答者: 女性/ 現場管理(営業)/事務管理(給与計算・勤務表作成)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当有りオフィス環境:開発中の天神、福岡の中心にあります建物も内装
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回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:休憩時間もお給料が発生していたのでアルバイトするならおすすめです。オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:退職金はない。一人暮らしの人には1万円の住宅手当がつく。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:入口入ってのフロア。 自社所有の建物だったため、毎朝朝礼前に全社員でデ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、土日出勤もありますが、担当するセクションには
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回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:英語力は身につきます。働きがい:国籍問わず様々なお客様の喜ぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分の部署の直属の上司は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】悪くはないが、職場というより仲良しサーク
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回答者: 女性/ 現場管理(営業)/事務管理(給与計算・勤務表作成)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いです。良い意味で、はきはきと仕事ができると思
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場です。全世代の女性が活躍しており、多様な部
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回答者: 男性/ 営業管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30代になると年俸制になる。評価制度:実力主義でやりがいのある職場でし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】月に1度の会社全体の会議
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員、新人の負担が大きい上が辞めていく関係で
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回答者: 男性/ 営業・管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は多く。女性は働きやすいと思える。社長も女性な
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回答者: 女性/ スカイアテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡タワー事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。勤務形態や休日など面接で聞かされて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:そもそも女性が多い会社だと思います。女性の役職者もいますので、
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回答者: 女性/ 現場管理(営業)/事務管理(給与計算・勤務表作成)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入月の労働時間を自身で調整しながらスケジュ
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