口コミ投稿日:2022年05月19日
口コミ投稿日:2019年09月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月05日
口コミ投稿日:2019年09月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月05日
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ スピーカー/ 派遣
1.4
口コミ投稿日:2021年11月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.9
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい。希望が合えば部署の移動も可能でチャレンジでき...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の成果より人間関係の良し悪しで...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:保守的でお客様からの要求を待って、その要求を外注さんに依頼を...
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3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列で役職等が決まっているので、若手や中途社員の意見が反...
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2.5
東京都中央区日本橋3丁目2-3ユニバース第1ビル 4F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:要約すると、「創意工夫をして、人の役に立ちたい、社会貢献した...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソフト設計部/ 主任
企業カルチャー・社風:三洋電機から独立した経緯があり、ゆったりとした雰囲気。組織体...
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3.2
東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 調達部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹
企業カルチャー・社風:20年前までは自由な社風だったが、今はトップダウン組織体制・...
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2.9
神奈川県横浜市神奈川区守屋町三丁目12番地
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:要職は松下からの社員が多く、だからこそ、どんどん会社は傾いて...
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2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AV技術/ スタッフ
組織体制・コミュニケーション:まともな人はほぼ辞めたので、残っている人はクセのある人ばかり...
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3.0
東京都渋谷区恵比寿3丁目8-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】数字に根拠をしっかり指示されずに与え...
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東北パイオニア株式会社のカテゴリ別口コミ(189件)
東北パイオニア株式会社の回答者別口コミ(17人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月23日
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月24日
- SP事業部 / 管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月29日
- スピーカー / 派遣 / 設計 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年12月03日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東北パイオニア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔からのやり方を大事にしたいという人が多い。変革しようとする人がいた場合、周囲の反対が多くてなかなか進められない印象。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上の人の意見が強く、担当レベルの意見は通りにくい。
上司によっては自分の専門外のことに関しては部下を尊重してくれる人もいるので、配属先による。
ダイバーシティ・多様性:
特に思い当たらない。