トヨタL&F埼玉株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
トヨタL&F埼玉株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年02月08日
- 販売係 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年05月20日
トヨタL&F埼玉株式会社の職種別口コミ（10件）
トヨタL&F埼玉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月08日
トヨタL&F埼玉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
営業所によって雰囲気が全然違う。
風通しが良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあるが、他営業所の人とコミュニケーションを取るのが難しい。
同期とは職場は離れる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が圧倒的に少ない。
営業所によって雰囲気が全然違う。
風通しが良いとは言えない。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあるが、他営業所の人とコミュニケーションを取るのが難しい。
同期とは職場は離れる。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が圧倒的に少ない。
トヨタL&F埼玉株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
トヨタL&F埼玉株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
フォークリフト免許の取得、お金の補助。
働きがい:
お客様に名前を覚えてもらい、君だから買うよといってもらえた時。
提案した商品により、お困りごとの解決に協力できた時。
フォークリフト免許の取得、お金の補助。
働きがい:
お客様に名前を覚えてもらい、君だから買うよといってもらえた時。
提案した商品により、お困りごとの解決に協力できた時。
トヨタL&F埼玉株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
トヨタL&F埼玉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月20日
回答者： 男性/ 販売係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
トヨタL&F埼玉株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年々給与は少しずつあがっている。
手当はあるが、車にかかる費用の個人への負担が大きい。
基本的に2.5ヶ月が2回と業績によって3月に決算賞与あり
評価制度:
当たり前だが、売れれば評価される。
担当エリア制の為、会社規模や地域特性が顕著に現れる。
年々給与は少しずつあがっている。
手当はあるが、車にかかる費用の個人への負担が大きい。
基本的に2.5ヶ月が2回と業績によって3月に決算賞与あり
評価制度:
当たり前だが、売れれば評価される。
担当エリア制の為、会社規模や地域特性が顕著に現れる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トヨタL&F埼玉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタL&F埼玉株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
県外からの出勤の場合、住宅手当がつく場合がある。
世帯主であれば扶養手当あり。
オフィス環境:
営業所は手狭。
駅からは遠く、基本的には車通勤。
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