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株式会社しおさいフーズのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社しおさいフーズの回答者別口コミ（5件）

  • 店舗 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月16日
  • ラナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年04月11日
  • 飲食店 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年12月06日
  • 焼肉きんぐ新津店 / なし / ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年03月02日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.6 最新の回答：2015年12月14日
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株式会社しおさいフーズの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社しおさいフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 焼肉きんぐ新津店/ なし

5.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:
退職金、社員寮は存在している。有給休暇もあった。細かいところはわからない。

オフィス環境:
店長室で業務をこなしていた。

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株式会社しおさいフーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 焼肉きんぐ新津店/ なし

5.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、基本的に夜の営業で、お客様の引き具合に左右されるので、早く帰れたりすることはほぼ無いと思われる。
休み週に１から２は基本的にあるが、急病で他の社員が休みになると、代わりに出勤することになる。

多様な働き方支援:
メインをこちらにしていれば、副業は可能だと思われる。リモートワークはできない。

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株式会社しおさいフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
女性の働きやすさ:
女性も多く活躍できる職場だと思います。
本人のやる気次第ですが、男女において差別は感じられなかったと思います。

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株式会社しおさいフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月06日

回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年12月06日
成長・キャリア開発:
新潟の飲食店としては安定しているので安定して働ける。
資格取得等は特になかったと思う。

働きがい:
本人次第だが人とコミュニケーション取れる人物ならば楽しく働ける。
私の場合上司との距離も近く楽しく仕事できました。

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株式会社しおさいフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 回答なし/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日：2024年04月16日
事業の強み:
フランチャイズ事業に関しては、成功しているので、このまま進んでいけば成長すると思っています。
他はコロナの影響をどこまで受けたのかは分かりませんが、これから盛り返すのではないかと感じます。

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株式会社しおさいフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 焼肉きんぐ新津店/ なし

5.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
120万円 9万円 1万円 0万円
年収 120万円
月給（総額） 9万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
できる仕事が増えて責任の重さが増えていくにつれて、あるところまでいくと昇給してもらえる。

評価制度:
与えられてからこなす場合と、自分から進んでやってみたいといってこなす場合の2パターンが有り、自分から進んでこなした場合のほうが圧倒的に評価される。

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