同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区銀座5丁目12-8王子ホールディングス1号館 5F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事上の付き合いであり、プライベートではないので、仕事が終わ...
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3.0
高知県南国市岡豊町八幡411番地1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人が育つ環境ではないと思います。新卒社員は数年で辞めてしまう...
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2.8
愛媛県四国中央市
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 原質三課カミール係
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社風通しは良いとは言えない。組織体制...
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3.2
東京都中央区新富2丁目4-7
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内FAがあるようです。特に何も言わなければ異動はあまりなさ...
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2.9
東京都新宿区信濃町煉瓦館 2F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は、あまり活発な方では無いと思います。...
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2.9
大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ 18F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:古い体制で、ガツガツしている人がいない点。おしとやかなひとが...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 7F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工場/ 主任
企業カルチャー・社風:日本製紙の意向が如実に反映されつつあります。コピー用紙や新聞...
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3.0
東京都板橋区
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 塗工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:安定しています。上の考えが良く分かります。組織体制・コミュニ...
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3.3
東京都品川区東五反田2丁目18-1大崎フォレストビルディング 17F
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 男性/ 製造AJ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションはとろうとして、よく遊びに誘われたりしますが...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町11-1
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大きな会社なので、独自の閉鎖的な風習や文化がある。電話が鳴っ...
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株式会社エーワンパツケージのカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社エーワンパツケージの回答者別口コミ(5人)
- 営業部内企画開発 / 企画開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年02月16日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年06月13日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月08日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7
最新の回答:2017年07月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エーワンパツケージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部内企画開発
コミュニケーションは比較的取りやすく、上長も話しやすい雰囲気をつくって接している印象を受けた。スピード感と連携が重要で情報共有やデータ管理はしっかりと行っている。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
業務の中でトップダウンの傾向が強めの体制に感じた。最終的に社長や営業部長の判断次第という場面も少なくない。