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リンナイ精機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(製造ではほとんど出張はない)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万2000円、子1人:月3000円)
■役職手当(世間一般と比べると少ない)
■結婚祝い金(3万円)※社内規定あり
■出産祝い金(1万円)※社内規定あり
■社員旅行(任意)
■財形貯蓄
■退職金
■制服貸与
■マイカー通勤OK、駐車場完備。
■社食・食事補助あり
■工場内分煙(指定喫煙所あり)

オフィス環境:
建物自体は古いですが、2年前に綺麗にして照明も変更したことで明るくなり仕事しやすい環境す。
エントランスや食堂も改装され綺麗です。
生産現場は加工機を多々扱っていますが、油も少なく臭いも少ない為作業服も汚れにくいです。
ただ、加工機の音は若干うるさいです。

リンナイ精機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ リンナイ精機株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:
年間休日も多く、ワークライフバランスに合わせ、比較的有給の取得しやすい会社と思います。

多様な働き方支援:
育児に、介護による時短勤務があります。

リンナイ精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ リンナイ精機株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:
安定した業績の会社。本人のやる気があれば、やりたいことを行える会社と思います。
本人次第で、様々なことに取り組めます。

組織体制・コミュニケーション:
組織で分かれているが、他部署とのコミュニケーションも柔軟に取ることが出来ます。

リンナイ精機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:
女性はまぁ、休みが取りやすいので働きやすいのでないかと思う。

リンナイ精機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ リンナイ精機株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:
本人の努力、やる気、主体性があればどんどん成長することが出来ます。

働きがい:
安定した業績による昇給と賞与があります。

リンナイ精機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 回答なし/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明をしていただいた面接の方がお辞めになったらしく、当時の話だとこうでしたと、伝えてもその人はもういませんので知りません、との事でした。沢山働ける人には良いかもしれませんが、お子さんが小さく休みがちな人には塩対応されます。かなり圧が強いです

リンナイ精機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ リンナイ精機株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:
リンナイグループとして、水やガスといったインフラに関わる仕事なので、需要は安定的で、安定した業績があるところ。

リンナイ精機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は大企業と比較すると少ないですが中小企業では一般的だと思っています。
繁忙期や現場の状況によっては残業があります。又年齢とともに年収も増加しています。
賞与は入社当時より年2回支給され続けており安定したています。

評価制度:
昇進昇格は年1回で頑張り次第では高卒で20代後半には責任ある立場になれます。中途採用でも実力があればしっかりと評価してもらえます。
又年1回上長との面談があり方向性や問題点等の普段言えないことも言えアドバイスを貰え、次のステップに繋げれます。