回答者： 男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は大企業と比較すると少ないですが中小企業では一般的だと思っています。
繁忙期や現場の状況によっては残業があります。又年齢とともに年収も増加しています。
賞与は入社当時より年2回支給され続けており安定したています。
評価制度：
昇進昇格は年1回で頑張り次第では高卒で20代後半には責任ある立場になれます。中途採用でも実力があればしっかりと評価してもらえます。
又年1回上長との面談があり方向性や問題点等の普段言えないことも言えアドバイスを貰え、次のステップに繋げれます。
基本給は大企業と比較すると少ないですが中小企業では一般的だと思っています。
繁忙期や現場の状況によっては残業があります。又年齢とともに年収も増加しています。
賞与は入社当時より年2回支給され続けており安定したています。
評価制度：
昇進昇格は年1回で頑張り次第では高卒で20代後半には責任ある立場になれます。中途採用でも実力があればしっかりと評価してもらえます。
又年1回上長との面談があり方向性や問題点等の普段言えないことも言えアドバイスを貰え、次のステップに繋げれます。
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回答者： 男性/ リンナイ精機株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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