口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デザイン課/ なし
2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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2.7
東京都板橋区板橋本町ビル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは非常に活発。上下関係なく意見交換...
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3.2
福岡県福岡市東区松田3丁目777
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回答者: 女性/ 商品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社という感じ。組織体制・コミュニケーション:人間関係は...
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2.9
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-26小田急仙台東口ビル 505
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の1ケ月が勝負。ここで良いアピ...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的にグループ事に仕事が終われば帰...
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2.1
東京都江東区平野3-2-10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員のプライベートな部分に入り込み過ぎる点。そこまで何故聞か...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝日新聞の100%子会社ということもあり、影響を受けますが、...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目18-16
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いが社内にノウハウがない状態なので効率は悪...
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3.0
東京都千代田区三崎町2丁目15−6
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在はどうか分かりませんが、私が勤めていた頃...
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として考えか方が古い上場企業のグループだけど上場企業の考...
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2.6
東京都品川区大崎1丁目15-9光村ビル
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私がいたころは社長の意見が非常に強いように感じた。組織体制・...
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株式会社リーフ・パブリケーションズのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社リーフ・パブリケーションズの回答者別口コミ(8人)
- 企画開発事業部 / 課長 / 企画営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月09日
- デザイン課 / なし / グラフィックデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月28日
- セールスプロモーション部 / ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月30日
- 広告営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リーフ・パブリケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発事業部/ 課長
風通しのよさは抜群で、上司部下関係なく意見を言い合える環境にあります。
挑戦する機会については、自分がチャレンジしてみたい仕事があれば申告して検討してもらえる場合もありますが、反面部署内異動も頻繁にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなくはないですが、基本的には縦割り。上司と部下は分け隔てなく話しやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍には特にこだわりはなく、過去にも外国人が勤務していたことがあります。