口コミ投稿日:2021年09月14日
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ デザイン課/ なし
2.8
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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3.2
東京都千代田区JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:バラバラに働かなたい方におすすめです組織体制・コミュニケーシ...
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社として新しいことにどんどん挑戦しているのはいいと思うが、...
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2.4
京都府京都市南区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:クリエイティブ部門と、本業の印刷業で、当地の伝統文化産業を大...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と支社で雰囲気は違うかとは思いますが、特に支社は地元出身...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1丁目1-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2製造本部/ なし
企業カルチャー・社風:会社内の事業であれば大体のことは挑戦することができる。組織体...
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3.2
東京都文京区水道1丁目3-3
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、分からないことがあれば、気軽に聞ける雰囲気...
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2.6
東京都目黒区上目黒4丁目30-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】活気がない。上層部が自分たちの立場を守ること...
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に、古い体質の企業文化ですので日立らしさというイメージ...
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:基本派遣同士なので仲良くなることはない。20代から主婦、定年...
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2.8
北海道札幌市東区東苗穂二条3丁目4-48
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの印刷屋さんですデジタル化されて昔の製版作業は無くな...
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株式会社リーフ・パブリケーションズのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社リーフ・パブリケーションズの回答者別口コミ(8人)
- 企画開発事業部 / 課長 / 企画営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月05日
- 営業企画 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年01月09日
- デザイン課 / なし / グラフィックデザイナー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年11月28日
- セールスプロモーション部 / ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月30日
- 広告営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リーフ・パブリケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画開発事業部/ 課長
風通しのよさは抜群で、上司部下関係なく意見を言い合える環境にあります。
挑戦する機会については、自分がチャレンジしてみたい仕事があれば申告して検討してもらえる場合もありますが、反面部署内異動も頻繁にあります。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなくはないですが、基本的には縦割り。上司と部下は分け隔てなく話しやすい環境です。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍には特にこだわりはなく、過去にも外国人が勤務していたことがあります。