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株式会社御座候の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
286万円200~400万円21

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収286万円
回答者の年収範囲200~400万円
回答者数21

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
288万円
(平均年齢30.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(165件)

株式会社御座候の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
住宅補助、財形貯蓄、正月手当(1万円)、誕生日月(1万円)、奥さんの誕生日(花の配達)など
福利厚生はしっかりしている。

オフィス環境:
本社と各営業店で休憩スペースやオフィス環境は違ってくる。

株式会社御座候の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:
私の店舗ではコロナの影響で1時間短縮されていて8時半から19時半。その中で早番、遅番、通しで振り分けられるが人手不足な為ほぼほぼ通しで9時から19時半が基本。
他の店舗は21時までや22時までのところもある。
基本的に11時間拘束が当たり前の店舗もあった。

株式会社御座候の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
お客様第一で、小豆についての学びや後世に伝えていく企業努力が見られる。

組織体制・コミュニケーション:
社内報があり、各店舗の新入社員や会社の今後の取り組みが全社員に分かるようになっている。

株式会社御座候の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:
最近では、女性の焼成者の育成に力を入れており、今まで新人は販売と焼成または他店への応援と動き回っていたが、自店で焼成だけに集中して覚え待遇は改善されつつあるように感じる。

株式会社御座候の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 菓子製造・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:
給料と業務内容が見合っていない為、基本給はあげた方がいいと思う。それから、人が足りないという理由で月8回の休みが5回になる月があるのはどうかと思う

働きがい:
お客様と接する機会は多いためやりがいはかなり感じた

株式会社御座候の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店長やブロック、店舗によって公休や有給、勤務時間等違いが出てくるので、長期に勤続される社員が少なくなってきている。

株式会社御座候の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
手仕事にこだわりが強い。

事業の弱み:
回転焼き以外の商品の押しが弱いため、それがダメになった場合、成長が見込めない。

事業展望:
回転焼き以外の商品をさらに押す必要がある。

株式会社御座候の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は年1回上がる
年2回の賞与と決算賞与があり
2年はコロナの影響で決算賞与はなかった
年2回の賞与は少ないためあまり期待しないほうがいい

福利厚生はいい方だと思います。
誕生日月には1万とギフト本が貰える
正月と女性はひな祭り、男性は子供の日に
手当がもらえた

評価制度:
男社会ではあるので女性はなかなか昇格しにくい。
全店舗で女性の管理職数名ほど