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山陽マシン株式会社の職種別口コミ(11件)

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山陽マシン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:
住宅補助の手当は大きいが賃貸のみ手当が支給される
財形貯蓄などはなく福利厚生が手厚いとはいえない

山陽マシン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制なので場所によれば残業することもないが残業が40時間を越える場所もある
出荷などで忙しくなれば休日の土曜日もでることはあるが、日曜日は基本的に休みであり、サービスエンジニアなど特定の場所に関しては休日の出張などがある。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない
副業は禁止

山陽マシン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:
設計は、基本設計からカバーまで一人一台。
設計者が、事故、病気でプロジェクトが止まる事に対するリスクマネジメントを何もしていない。

組織体制・コミュニケーション:
肩書がある社員が居ても権限はない。社員は一律の立場で、その上に社長がいるイメージ

山陽マシン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
働きがい:
一つの機械を一人で任されるので、グループ設計等で駆動部の設計を任せられる機会が得られなかった人は、チャンスがあると思います。
ただ、最短3ヶ月で設計から製品出荷をして複数機を同時進行で設計する為、キツイと思います。

山陽マシン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人と社員数が異なった。
土日休みとあったのに、土曜日出勤があった。

山陽マシン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:
設計製造組立を一貫にしていることにより。
コストパフォーマンスのよい機械の製造ができている。また他社よりも価格の安い機械を売ることができている。

事業の弱み:
自動車業界の歯車製品の加工に関する機械の売り上げが大きく占めているので、マニュアルの車が減り歯車の需要が少なくなっているので将来の展望がない。新規の製品開発を行う部署もなく、会社としての成長はみこめない

山陽マシン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給はあまりしない。
賞与も3ヶ月分と多いわけではないので給与に関しては人によっては不満があると考えられる。また資格手当や技術手当も不透明な部分があり社長の評価によって手当量が変わる

評価制度:
基本的に年功序列だが、能力があれば昇進はする。