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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若手は手を挙げるとやらせてくれる風潮はあり、かなり成長もで
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間は40〜80時間程度で、波はあるものの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:今後もウェブ広告業が衰退することはないだろうと考えられるため、仕事が
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回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:包括的なデジタル広告の知識が得られます。ただ、フロント業務は
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回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:私がいるメディア部署は勤務時間がそこまで長くないですし、休み
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回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金や住宅補助はありませんが、有給、育休はかなりとりやすいですし、カ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:広告業界にひとつパイプができる。働きがい:自分が取り扱う広告
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回答者: 男性/ デジタル業推/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:完全に場所によるが、フロントに行くにつれて業務時間は長くなる
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回答者: 男性/ メディア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直、思っていたより自己の裁量で動ける仕事の幅が
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:他部署へ派遣され経験もできる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみてギャップを感じたのは、あまりにも手厚
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は無い。代わりに資産運用と社員持株会で補うような形になっている。
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:月に最大3万円程度のポイントが支給され、使用用途によってポイントの還元
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回答者: 女性/ 運用者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:やる気を出してもそがれるくらい反映されない働きがい:特にない
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝しっかり休み。またフリーバカンス休暇という制度で連続し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:思う。女性もたくさん活躍しているためである。チームリーダーや管
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:配属される部署によって文化はかなり異なる。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:新卒は約半年間の研修があり、そこでインターネット広告について
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:部署によっては個人プレーな感じがある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:とくになし事業の弱み:正直、競合他社の方がチーム体制整えてクライアン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は全部出る退職金なしなので、出るように望んでい
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回答者: 女性/ AO事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:退職金は給料からひかれて積み立てという形です。住宅補助等はありますがわ
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居ないけど、ある程度のところまでは上がることが出
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、女性の働きやすさに関しては申し分ない。管理職登
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社メンバーにはほぼ研修はないと考えてもらっ
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はかなり良い。住宅手当は出ない。評価制度:半期に1度面談があり、F
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回答者: 女性/ PC事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はあるが、豊かになるほどはない。評価制度:年功序列ではなく頑張れば
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:子会社出向があること。出向先は待遇が悪く、残業も
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:適度な距離感がありつつも良好なコミュニケーションが
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:特にないです。電通には負け、サイバーには追い越され、特にこれといった
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回答者: 女性/ IT事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、男女で評価が変わることはない。実力主義のた
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性も管理職になっていますので、働きやすいのではないでしょうか
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回答者: 女性/ AO事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、子供が生まれても働きや
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
働きがい:業界に入るまで知らなかった専門的な知識
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:業界的には普通のレンジだと
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