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デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の成長・働きがいの口コミページです。デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを433件掲載中。ライトハウスは、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:競合優位性がないことがネック。キャリア開発は難しいと感じます

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回答者：女性/ マーケティング／サービス企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがいを感じるポイント:新規のサービスを実際にリリースできたとき／自身の企画し

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回答者：男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:自分のかかわる広告が世の中に出ているのを見た時。また自

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回答者：女性/ マーケティング／サービス企画・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:デジタルマーケティングの幅広い知識（広告、アドテクノ

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回答者：男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:若手でも声をあげれば、どんどん挑戦できる環境ではある。1年目でも1

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回答者：男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:インターネット広告に関するスキルは概ね身につけること

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回答者：女性/ IT事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得制度は整っており、手当や合格祝いなどがある。定期的に

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回答者：男性/ メディア担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Google推進部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:包括的なデジタル広告の知識が得られます。ただ、フロント業務は

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:広告業界にひとつパイプができる。働きがい:自分が取り扱う広告

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回答者：女性/ 運用者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:やる気を出してもそがれるくらい反映されない働きがい:特にない

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回答者：女性/ 広告運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:新卒は約半年間の研修があり、そこでインターネット広告について

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回答者：女性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

働きがい:業界に入るまで知らなかった専門的な知識

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回答者：男性/ デジタル業推/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

働きがい:20代等の若手にとっては、かなり経験も積めて成長にもなるため、ハングリ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:社内の風通しはかなり良く、声を上げれば何かしら繋がりそうな環

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月17日

成長・キャリア開発:様々な事をやっているので、うまくハマればキャリア開発になる点

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:WEBマーケティングの幅広い知見や経験をつけるには良い会社だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

働きがい：【仕事の厳しさ】コミュニケーション力が問われる。どう上手く上司や上席と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新卒研修は1か月以上用意されており、その点に関しては評価できる。配属

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：配属後の研修制度や、トレーナー制度がいまいち。部署全体で育成する姿勢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント） IT・通信（インターネット）
URL	https://www.dac.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　３３Ｆ

従業員数	1388名
設立年	1996年
資本金	4031百万円
代表者	島田雅也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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