ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(85件)

ジャパンパトロール警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:
住宅補助や寮はない。通勤手当や残業代はある。
退職金はない。
他に目立った手当は、特定の資格を取ったときの手当だった。詳しい内容は覚えてない。

オフィス環境:
現場による。
しかし、決してキレイな環境ばかりではないので注意。

ジャパンパトロール警備保障株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
非常に働き易い環境である。
朝は早いがある程度固定のシフトで勤務出来、残業が少ない。
逆に安定して稼ぐことも可能。
雨による中止現場が少なく(建築系の現場が多いため)収入に影響が少ない。
希望休日が取得できることのほうが大半である。
残業手当や休日出勤手当もしっかり支給されるし有給休暇も取得可能。
昼夜の連勤等身体に負担がある働き方は行われない。

ジャパンパトロール警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 交通誘導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
現場で信頼を得ればあらゆるポジションを任せてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
やばい上下関係とかはないが、権限の違いから隊長と隊員には身分差がある

ダイバーシティ・多様性:
とりあえず誰でも雇っているっぽいので多様性に富むと言えばそう。ちなみに外国籍の社員はたぶん居ない

ジャパンパトロール警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 交通誘導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
現場では男女の差はあまりない。仕事ができるかどうか。

ジャパンパトロール警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 交通誘導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
会社が推奨している資格は会社負担でとれる

働きがい:
ラク

ジャパンパトロール警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 交通誘導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより稼げてしまった

ジャパンパトロール警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:
数社の大手クライアントによる安定した仕事量のおかげで他社では難しい「正社員採用」や「月給制採用」が可能である。
まず、安定した仕事量のおかげで隊員さんの給料に波が無い。
他社では梅雨の時期や閑散期等給料が少ないこともあり生活に支障が出るということでジャパンパトロールに転職する者もいる。
警備業に従事する者にとっての安定や安心が提供できている事は最大の強みであるd。

ジャパンパトロール警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく如何に気に入られるかで評価が上がるので、飲み会に誘われたら積極的に参加すること。そしてニコニコしながら飲んでれば評価は上がる。