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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員からの人は、給与が低い設定なので、勤続が長くなっていても中途者
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているます朝は、ほとんど出社していま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:保険/自動車保険は会社をやめた時点で、契約解除になり前もって色々手続き
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口コミ投稿日:2019年03月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社の場合は、金額は少しいいと思われます賞与は、まあ他と比べても良
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:育休/産休制度はあり、取得した方ががいます。時短は、フレックス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍はしています。立ち回りしだいでは自分自信が考え
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスにより昼前しか人が集まらないので、会議等打ち合わで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得奨励制度あり。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】情報処理技術者などの資格取得に向けての勉
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】期末の全体会議での表彰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは基本的なルールと同じだとおもいます。多くの方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
福利厚生:オフィス環境は整っています。交通の便もよく便利です。休みもとりやすいで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:年齢もさまざまいるので色々な人とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:基本的に優しく人が良い。高齢社員の中には昔ながらの厳しい人
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