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株式会社イノベイションオブメディカルサービスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部、総合サービス課

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 350万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回、営業手当月1万円残業代は出るが時間前に出勤して
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回答者: 女性/ 介護事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:当日の体調不良でも、休みやすく早退も可能。営業所によっても異な
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:一通り業務を習得した後、さらに上を目指そうにも目標はなく漠然
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護サービス営業/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風が淀んでいます。思った以上に上司は上の顔色見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライベートとの両立したく思っていたのですが、そ
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回答者: 女性/ 介護事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:事務は営業と比べて、評価されにくい。毎年数千円昇給するため、長く働けば
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日勤務は月一回程度との話だったが、毎週勤務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事の量が膨大で終わらないと帰れない風潮がある。定時で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:各拠点によるが基本的には昔ながらの体育会の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性でもお構いなしに残業があるので、人の入
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:事務は資格手当など何もつかないため、モチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:1年目から人間ドッグを受けることが出来るので、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部、総合サービス課

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:会社のルールはあるが自分のやり方も出
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤は月に1〜2回。休暇も取ろうと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:事務の女性は有給はまとめて取っている
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護サービス営業/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:営業に女性はいません。休暇は取らせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】システムは基本的に変えません。どんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんどないですね。形だけの研修で内容
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:顧客第一なため顧客に寄り添った対応をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部、総合サービス課

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:営業は女性はいないが事務や総務は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。給料は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性も残業が多いので働きにくい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】申請は 3日程度はすぐ出せるが上司の無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年功序列なので、長く勤めていれば偉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】基本的にミスに厳しいです。どんなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はほとんどないですね。逐一上司に報告を入れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】1期の目標と半期の目標を決めています。営業はノルマはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所長もプレイヤーとして働いているのでその点で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:有給は取れる雰囲気ではない。夏休みは有給を使って3日程。ただカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営理念に惹かれて入社した。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】普段の休日は良いが全く有給は取れない。 有給は上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】そんなことは出来ないが残っても削って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:自由はあまり無い状態。すべてにおいて間違っていたとしても所長が絶対にな
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:決まった曜日に出社しているので特に無し多様な働き方支援:リモ
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