口コミ投稿日:2023年03月03日
口コミ投稿日:2021年03月20日
回答者: 女性/ 新幹線パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 20万円 | --万円 | 10万円 |
年収 | 270万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ チーフパーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 女性/ 一般パーサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
180万円 | 14万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 180万円 |
---|---|
月給(総額) | 14万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ 列車事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 14万円 | 90万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 14万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2021年02月03日
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 列車/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年02月03日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月12日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ インストアベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カフェ事業部/ アシスタントマネージャー
4.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
回答者: 男性/ インストアベーカリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カフェ事業部/ アシスタントマネージャー
4.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ チーフパーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ パーサー職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ チーフパーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 女性/ パーサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 12万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 12万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ 車内販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
株式会社ジェイアール西日本フードサービスネットのカテゴリ別口コミ(520件)
株式会社ジェイアール西日本フードサービスネットの回答者別口コミ(78人)
- カフェ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月02日
- カフェ事業部 / アシスタントマネージャー / インストアベーカリー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年10月10日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月23日
- 列車事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月19日
- パーサー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年07月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジェイアール西日本フードサービスネットの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与について
年一回、年齢給で1,000~3000円上がる。
社員はプラスで等級制度をとっており、3等級くらいまで上がらないと、安定した生活は送りづらい。
家庭がある社員は住宅手当、扶養手当もあるので多少ましである。
等級に関しても実績を出している社員が3年スパンで昇級試験を受けられる感じになっているので
低賃金で6年ほど頑張れないと安定はしないと思う。
ただ4等級からの給料の上り幅が異常に高いので、実績を出して10年くらい務めている人間は、かなり高所得になると思う。
賞与は4,5か月分はあったと思う。
コロナ禍で業績が悪化しても賞与なしなどはなかった。
評価制度:
勤務地によって上司の当たりはずれが顕著にでる為、いい上司にあたるといい評価を得られやすいが、
しっかり教育できる社員が少ない為、実力があっても発揮できない人もちらほらいる。
どれだけ上の評価が得られるかで昇級のスパンが変わってくると思われる。