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株式会社日本創造教育研究所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:
地域性が強いと思います。東京、大阪は本社なので厳しい部分もあると思いますが、福岡・札幌・名古屋は厳しい社風ではないです。人間関係も良いですし、締めるところは締めて緩むところは緩めて、という社風と思います。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度の部署内コミュニケーションとして食事会費が出ます。スタッフの仲が良いので無料で食事して、愚痴ったりしてコミュニケーションを取っています。

ダイバーシティ・多様性:
かつて韓国籍の方が就業していたことがあります。中国籍の方も就業されていましたが、現在は日本国籍になられています。
性別に関しては寛容と思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:オンライン、サブスクと幅広く事業展開に取りかかっている。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:誕生日休暇、食事代の支給あり。オフィス環境:どの営業所も地下鉄の駅から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年1回昇給あり昨年の個人実績と面談で決まる。コロナ禍でも減給はなく、ボ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:本人のやる気次第でキャリアアップ可能。どの会社も同じですが会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の業務よりはるかに任される業務と責任が増え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績あり、育休明けに戻るスタッフが100%と言えま
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
多様な働き方支援:リモートワークは取り入れているが、上層部はあまりリモートを薦め
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:顧客の8割は男性のため、割と女性は活躍している。ただし拘束時間
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:健康手当があり、医療費を月初診代負担くれるの
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
働きがい:顧客と人間関係が築ければ、提案営業もや
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:「させていただ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 --万円 --万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:所属する場所にもよるだろうが、わりと事務を馬鹿にしているところがあり、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:9時~18時といいつつ、8時半から強制掃除時間がある。強制と
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:給与のところにも書いてしまったが、産休手当て子育て手当て等充実はしてい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業展望:上層部が下層部に理想持ちすぎてて、若手が育たないと思う。育つ前にやめて
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務として入社したのに、地方だからか総務じゃない
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:「10年働いて1人前」という昭和の価値観を信じ切っているので
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回答者: 女性/ 1/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日や時間外返上で働いているもしくはトレーニングをする社員も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:営業部門は中小企業のお客様の悩みに沿った研修提案をして受講いただき解決
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:経営陣の一言で動きが左右される。ここ数年はイノベーションと題して仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月10日
会社の安定性:毎年めまぐるしく変わる業務に気をとられ、本業に集中できない環境が続
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決算賞与は利益が出たときのみ分配される。センターの規模(人数)により一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:新規とルートの営業部門と、研修運営準備や集客を主にやる事務部門がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】不満提案カードというのがあって提出が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業理念の浸透:『共に学び共に栄える』経営理念や会社が大事にしている想いは毎朝全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:中小企業の見本手本とならなければいけないというのもあり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男女平等で、女性からすると年収は同世代と比較すると若干多いと感じる。昇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:勉強会は毎月必ず開催される。その他にも、日創研には委員会活動というも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月10日
成長・キャリア開発:様々な業界の経営者の皆様とお話しし、研修を提案することができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】入社したら否応無く可能思考研修の3ステップを全社員が受
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回答者: 女性/ 1/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく朝から晩まで社員を使い倒す企業。朝から晩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
成長・キャリア開発:多業種の方とお話するので、いろんな情報が得られる。個人の感覚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:経営理念を重んじていて、スタッフも経営理念を基にした行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:特に少数のセンターでは、少数精鋭で仕事をしているため、責任ある仕事
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