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株式会社日本創造教育研究所の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私自身は特にありませんでした。ただ多くの人がギャップを感じていました。理由は面接でいっていたことと実際の業務が違う事、研修については職能研修がメインと聞いていましたが、実際には自己啓発セミナーがメインである事、また具体的な業務については日々の電話がけがメインの仕事、かける本数にコミットしなければいけませんが、考えなしにしてしまうと成果を無視して淡々と電話をかける事になってしまう、ある程度キャリアを重ねると業務にも広がりを持たせられるがキャリアが浅い人の場合は単調な業務に終わってしまう。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の業務よりはるかに任される業務と責任が増え
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自習自得の企業文化があるため、懇切丁寧に業務を教
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:総務として入社したのに、地方だからか総務じゃない
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に新卒で入社する方はここのセミナーを一度受講し
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回答者: 女性/ 1/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく朝から晩まで社員を使い倒す企業。朝から晩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
入社理由・入社後の印象:日本の企業数の大多数を占める中小企業の活性化に携われると
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入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開しているため、自宅から近い勤務先になるかと思いきや、... 続きを見る
3.7
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3.5
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入社時の期待と入社後のギャップ:所属部署は未知数。3年ほどで部署が変わるので、専門性はつきに... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ イベント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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