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三井住友トラストTAソリューション株式会社の口コミを探す

三井住友トラストTAソリューション株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:飲み会も年1回程しかなく、付き合いは淡白。すぐ帰れ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は少ない。家賃手当があり、それについては満足。評価制度:給料は役職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休産休も積極的にとっている。飲み会も年に1
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回答者: 女性/ 証券代行事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性管理職も多いです。月一で有休消化を推
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回答者: 女性/ 証券代行事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:証券代行業務というのがマイナーな仕事で、あまり働きがいがなかったので転
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:法律だったり、業務内容が思ってた以上に難しい部分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月16日
働きがい:特にない。お客さんや営業と直接会ったりもしないため、ほとんどがメールか
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:年次の若いうちから、様々なことを経験でき、とてもやりがいがあります。(
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回答者: 女性/ 証券代行事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
オフィス環境:配属先によって、明大前か府中のオフィスになる。立地はあまり良いとは
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回答者: 女性/ 証券代行事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:証券代行業務はニッチな世界である。長年積み重ねて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
勤務時間・休日休暇:連休5日は必ずとらなければならない。繁忙期を避ければ好きなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:コスト削減のため、残業をさせてもらえません。給料の面から言っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
オフィス環境:出身母体によりスキルややる気に差がありすぎる。統合による弊害と思わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】先を読んで仕事を進めると、上司からそこまでやらなくてよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社外研修が少なく、親会社のセミナーに参
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】親会社からの出向者と同じか仕事をしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:マニュアルについてはしっかりやるが、制度改正などには、消極的。与えら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】あまり無い。自分自身からやろうとすると、そこまではやらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:出身社が違うので、それぞれ文化があるらしい。人によって怒った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:あまりやり過ぎると上司に嫌がられるので、程々が良い。自分の担当を自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:出身社が違うので、それぞれ文化があるらしい。人によって怒った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しても、コスト面だけで判断される
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:年齢などの制限はあったはずだが、条件を満たせば、住宅補助はかなり手厚か
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務系のため、業績という考え方はあまりなく、賞与はあまり期待できない。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:6月は議決権集計のため、その担当チームは休日返上になることも
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:育児休暇は問題なくとれる。復職率も高い。時短勤務制度も確か小学
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社後、先輩がマンツーマンでOJTをしてくれる。それ以降もたびたび社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:年に1回、好きな時に5日間連続で休める。育休、産休はとるのが当たり前の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:合併後は社内の別セクションの人がしてくれる研修がなくなった。参加人数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給の連続取得制限があり、どんなに暇でも、どんなに有給があまっていても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】月残業45時間超が2か月続くと
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