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Jトラスト株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
年俸制
昇給は年に1回、人事考課のタイミングで実施
極端な話、年間の活躍度によって額面は変動するが、採用時に約束された額面を著しく損なうことは無いと感じている

評価制度:
盛んに昇格と降格を繰り返している文化は無く、昔から働いている人間が幹部のポストを埋めている状況である
個人の実力は役員が判断している

口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 通訳・秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:本社上層部を除き完全実力主義なので、評価に応じた昇給、業績に応じた年1
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回答者: 男性/ 通訳・秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:交通費、厚生保険は各社員の要望に応じて用意されている。寮は大阪の支社で
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
オフィス環境:現在恵比寿に本社を構えており通勤面は充実悪天候の時も恵比寿駅のスカ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全に休み。金融なので、お盆休みというものはありま
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 26万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。ボーナスは含まれているので、ボーナスという形ではなく、年収割る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:求められるものが高く多いため自己研鑽せざるを得ない反面、会社からの補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:管理職になると、ある程自由裁量なので、多少の調整は必要ながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月19日
社長の手腕:経営者としてのレベルは高くはないが、投資家としての才能は突出している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:部署にもよるが、ほとんどが中途採用なので、基本的にはOJTで個人スキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:グループのトップに気に入られ、役員やそれに準ずる社員になれれば、そこそ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:毎月1回、社長へ直接メールをしてその月の報告をする
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:退職金なし。退職金という制度自体ありません。通勤手当は満額でました。オ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:管理職の場合、自由裁量が多い反面、休みの概念がないともいえる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:そもそもグループトップの考え方が、福利厚生厚生不要であり、M&Aで買収
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性管理職もいましたし、休暇もとりやすく、働きやすいとおもいま
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回答者: 回答なし/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーでの勤務から上場企業での勤務にかわり業
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回答者: 男性/ 通訳・秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:目まぐるしいM&Aにより子会社の入れ替わりが多いため、必然的に自身の経
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回答者: 男性/ 通訳・秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は典型的な日本企業より
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