回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：仕事が出来ることが評価軸であり、我慢して出来るようになるまで待つというほど日々の業務に余裕がないため、出来ない人は頼りにされなくなる。自らを切磋琢磨しない人にとっては厳しい職場環境。当たり前といえば当たり前ですが。
みずほリアルティOne株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
みずほリアルティOne株式会社の回答者別口コミ（1件）
みずほリアルティOne株式会社の職種別口コミ（14件）
みずほリアルティOne株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
みずほリアルティOne株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
みずほリアルティOne株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：賞与の比率が高いため、業績がふるわず、かなり厳しい時もあったが、総合的に見て満足できるレベルの年収だった。ただし、昇給については、固定給を増やすことに消極的な給与政策だったので、とんでもない水準の成果を上げない限り、基本給の上昇は見込めなかった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
みずほリアルティOne株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文みずほリアルティOne株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る