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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ) 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の口コミを探す

株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:かなり支店によるところが大きいが、自分が所属していた支店は
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風でなかなか上の人へ意見は通りにくい。その
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンが激しいため、責任は上司に向く。何
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:みんな接客をするだけあって感じのいい人が多いと思います。プ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:コンプラ重視の会社なので、良くも悪くも誤扱いは相当厳しいで
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:上司は親会社からの出向社員が多いため、頭が硬いという印象。
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良かったですが、法令遵守の意識がとても高く新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い若手も意見を言いやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:伝統的日本の体質だと思います組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社員が多いように感じる。社員は基本的にとてもいい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:年功序列。親会社からの出向社員が多くいる。女性側多い。人は
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
組織体制・コミュニケーション:入社して一年間はOJTがあり、基礎からしっかりと教
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回答者: 女性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:JR東海の子会社のため法令遵守という言葉がそのままの会社S
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:とても厳格です。休憩も1秒単位で管理されてて1秒でも遅く復
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 課員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:お客様優先の接客組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:ミスは絶対にしてはいけない風潮。みどりの窓口は特に。向上心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:鉄道会社が親会社のため安全で安心が第一。慎重で作業を淡
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:親会社の影響か、法令遵守の意識がとても強い。何度か個人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:ジェイアールグループのため法令遵守主義は厳しいです。電車遅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信販売部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:年功序列で古い体質の会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:法令遵守、遅刻には厳しいです。また、何かミスをしたときは必
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信販売部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体質の会社のため、新しい風土や価値観をアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】地方の小規模支店に配属されると、業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きな支店は人員も確保され、休憩時
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