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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ) 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の口コミを探す

株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の女性の口コミ

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
店舗配属だと土日祝含むシフト勤務のため、休みの調整が難しい。
休み希望も出せるがシフト作成前の1か月前に希望受付終了される。
年末年始の営業しているため3連休以上の休みは希望を出さないと作ることはできない。
ただ休み希望数も決まっているのと、急な予定ができてもシフト作成後の変更はできないためプライベートとの両立のしやすさという点では働きにくいと感じた。

多様な働き方支援:
本社ではリモートワーク、フレックス制度など取り入れ始めたらしいが支店ではまったく恩恵を受けられない。
有給の取得も本社では半休も取れるが店舗ではシフト作成前に終日の休み希望として出さなくてはならないため、どうしても本社と店舗の待遇の違いを感じることが多い。

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 39万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 39万円
給与制度:昇給は一応あるものの、年に数千円程度で大幅に上がることはなく、10年働
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく同じ部署内で多くの人と希望日が被ったりしない
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:かなり支店によるところが大きいが、自分が所属していた支店は
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ではあるため、女性ならではの不調などは理解がある
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:やはり、親会社のJR東海の基盤。よくも悪くも、JR東海に関連する商品
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。研修は定期的にあり。働きがい:旅行を通
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回答者: 女性/ 旅行相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:親会社がJRのため、何もせずとも信頼を持っていただけるがその分、期待
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいが支店による有給は以前に比べれば取りや
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化率は部署により異なる。取得率100%の部署もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:店頭販売を縮小して、ネットワーク販売へシフトしている。事業の弱み:旅
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与水準は低いが、ボーナスは良い役職に就くと役職手当がつく。昇給は基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当が少ない成果給が少ない頑張ってもあまり給与に反映されない給料はやは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:毎年ほぼ3000円ほど基本給は増える。昇格試験は3年ごとに実施してお
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回答者: 女性/ 旅行相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:有給申請は通りやすいです。支店の場合はシフト制で残業少なく、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:会社の業績により変動するが、コロナ感染拡大前は夏冬それぞれ2ヶ月の月数が支
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助あり。寮はなし。通勤手当は全額支給だが経済的な最安値ルートの金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:住宅補助金は最近新設された。異動のために通勤できない人に対して社宅あり
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料と業務内容が全く見合ってない。恥ずかしくて人に手取り言えません。基
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風でなかなか上の人へ意見は通りにくい。その
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:JR東海の区間を使ったプランのため、価格についてはかなり強みがある。
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:特にこれと言って資格は不要だが、入社後保険を販売する機会があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:旅行会社のイメージで多い、自分で企画してお客様に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:あまり若手を成長させる環境はなく、年功序列でマニュアル通りに
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回答者: 女性/ 支店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 5万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給3,000円弱/年賞与はコロナ前は年4ヶ月弱、現在は少ないが同業社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 20万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:サービス業なので、入社時からほとんど変わらない気がします。手当も課長ク
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は上がらない。賞与も安定支給を謳ってるがコロナの影響によってほぼ支
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:評価制度は年に2回ほど、上長と面談を行うため、自分がどれだけ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:安定的な基盤があり、ネームバリューがあったので安心できると思った。旅行
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
休日休暇:有給は非常に取りやすい。独自の休暇は特に無し。会社が定める休みの中で年
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:トップダウンが激しいため、責任は上司に向く。何
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生制度の満足点:旅行商品に割引が効くこと。産休育休制度があった。福利厚生制
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:特になかった。経験の浅い社員は、とりあえずオペレーターとしてひたすら電
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社年数が浅い人の裁量権は少ないと思った。年功序列の会社だから役職
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:賞与は年2回。コロナの影響があり、賞与は少額。ただ、景気が落ちている中でも
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