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株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の口コミを探す

株式会社ジェイアール東海ツアーズ(JR東海ツアーズ)の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋支店/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当制度年に2回あります。成長しやすいです。JRな知
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はある。研修は定期的にあり。働きがい:旅行を通
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回答者: 女性/ 営業課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:特にこれと言って資格は不要だが、入社後保険を販売する機会があ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:あまり若手を成長させる環境はなく、年功序列でマニュアル通りに
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
働きがい:特になかった。経験の浅い社員は、とりあえずオペレーターとしてひたすら電
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
仕事の裁量権:入社年数が浅い人の裁量権は少ないと思った。年功序列の会社だから役職
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:2、3年目あたりで新入社員を育てる指導者員になれたり、3年目
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回答者: 女性/ ネット販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にないが、部署によっていろんなスキルがつく。
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回答者: 女性/ 通信販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得は合格した場合、受験料が免除になる。社内の通信講座も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては通信講座の受講や勉強会など手当があった現地
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回答者: 女性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:成長、働きがいは現場だと正直実感ないと感じる。他部署だと感じ
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回答者: 女性/ 旅行相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:会社に決められた中から講座を受けたり、資格取得を目指した勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格手当は業務に関するものがいくつかある。研修はあまりなく、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:仕方ないですが、今はコロナ禍で、あまり成長を感じられなくなり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:旅行に関する資格や研修であれば、合格後に費用が返ってきた。そ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:希望は通りにくい。公募推薦などの制度もあるが、1ー3年目の若
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回答者: 女性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
働きがい:好きな旅行というものに関わることが出来、お客様と直接密に関わりあいがも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月28日
働きがい:お客様が自分のもとに帰ってきて自分宛てに旅行を申し込んでくださったとき
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:お客様から感謝されると、仕事のやりがいにつながる。大変なことも多いが、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:お客様からのありがとうは働きがい
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:成長を目的としている方には向いていません。古い日本の会社の雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:東海ツアーズにいる分にはキャリアは積めると思いますが、他の会社になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:歳を重ねるごとにできることが増えるので、やりがいは感じます。1年目は必
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特になし

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:研修は時々あるが、あまり、スキルアップになるようなものではな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:クレーム関連でのメンタルが強くなります。お客様の気持ちに寄り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長・キャリア開発:ほぼ全て数字で管理されていたので、しっかり取り組んで数字が良
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:お客様から指名された時。やりがいはお客様との会話
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:研修は人により頻度が違う。私は年に1.2回現地研修にいかせてもらって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:無料で資格を取る制度あり。旅行にまつわる資格も取得した場合申
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】どの会社もだがミスは許されない。日程、行く場所、人数な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】慣れると接客の回転率が上がったり端末操作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様からありがとうと呼ばれるるとやはり嬉しく、こち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】観光地理や駅名、行き方は自然と覚える
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:通信教育の費用が会社負担であった。資格によっては取得すると金
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:営業としてお客様のお悩みを直接聞けるのはやりがいになる働きが
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