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パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社の口コミを探す

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:きれいな売り場で、自分がいた売り場は掃除が行き届いていた。常に新製
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:産休育休は普通に取得できます。いまどき、どこの会社でも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手ラグジュアリーブランドを抱えるLVMHの傘下
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:在籍店舗によって大きく変わります。残業を伴う業務がある場合も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:女性が9割の職場の為、結婚妊娠育児については前向きな姿勢ですが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:社内資格を設けており、技術向上のプログラムがあります。また新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客スキルとメイク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】コーチング制度というものがあり、入社後1年間は担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】新製品が発売されると毎回研修が1日かけて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
福利厚生:店舗にもよりますがとにかく残業が多かったです。家に着いた頃には日付けを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
福利厚生:お客様満足度の高い販売スキルを身につけられると思います。技術を高める為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社内独自の資格があり、そち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】10日間に渡り研修があります。商品知識か
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】化粧品販売の美容部員の頃、やりがいを感じていた点は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】やはり、常に憧れ、目標にしていたメイクアップス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】たくさんのお客様を相手に接客をして、メイクアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献、という観点からこの会社を見たことはありません。化粧品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】自分の売り場ベースでものを見ているととても小さな世
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売職でしたので、ノルマは当然あり、未達成だからと言って減給などの処罰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】長くいれば最終的に売り場マネージャー(店長)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日と多く、また、リフレッシュ休暇と言って年間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとの目標設定をし、その達成状況と、直属の上司からの評価がそのまま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:やる気がある、スキルを求める社員に対しては特別なカリキュラムを受けた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支給額としては平均より高いのかもしれませんが、基本給が低く、その上に手
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:とにかく人間関係に恵まれ、指導にあたってくれた諸先輩、トレー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自体に対してというより、やはり業績如何で時には短期的に社長が代わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:わたしは正社員で入社しましたが、当時同期で入社した契約社員が、業績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社が大きいので恵まれていたように思いますが、資料を渡されるだけでとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内独自のメソッドによる商品知識を養うためのトレーニングの他、コーチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:やはり販売会社ですので、業績によって社内景気の上下はあり、それを肌
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフトベースなので残業は予測しやすいし、やればやった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ある程度のブランド力、企業力は充分に備わっているので、今後飛躍的
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