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アボットジャパン合同会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。情報共有は必須とな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】そうゆうシステムだが、実際は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】とてもたくさんあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】出勤日数を自由に選
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】フレックス制があり、プライベートを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】工場管理、マネージ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】マネージメント検収、安全検収
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】あり勤続10ねんで1週間、20年で2週
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事環境は人間関係で気を使うことは少なく、良い仕事をす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】会議は時に熾烈な討議となります。仕事や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ジョブローテーションもありますが、サプライ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】成果を上げられれば、かなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】すぐになじめますが、スタンドプレーをする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】組織がフラットで、マネージャーに裁量権があるため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠のスケジュールは上司から降りてきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時、3年次、リーダー、マネージャーなど、段
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイデアを上司自らが提案し、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】普通に働いていると部長や所長レベルとの仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】リーダーシップを取れるか。その上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部などの部活があるほか、職場でマラソン大会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】日常的に提案を生かす活動があるため、制度で拾い上げるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にチームで仕事を進めて行きます。個人プ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英語教育には特に力を入れています。英会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は比較的大きいといえます。それは、自分の考えがチ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に気になる点は無いです。本社への出張
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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】気になる点は特にないが、生産部だと放射
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。 エンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】会社の概要などにつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗、ミスなどが発生した場合は、異常
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全く感じさせないほど、提案し難い事は
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人毎に目標を決めて、いわゆる大学の研究室で行うような
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】職場の先
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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】外資系企業らしく、役職者との間柄はオープンに
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