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アボットジャパン合同会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:当番制で休日は広範囲のエリアを1人で対応しなければならない。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:時間の調整は休みを取らない限り、平日で定時後にプライベートな
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:借家であろうと、持ち家であろうと、住宅手当が毎
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍されている。管理職
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:受け身の考えの人は、この職種には向いていない情報が常に更新さ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社からの人は割と高めだと思う命を削ってお金に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:福利厚生は、会社規模が大きいのでそれなりにち
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回答者: 女性/ QA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
評価制度:社員同士の間でのrewardシステムがあり、プロジェクトで良い仕事をし
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回答者: 女性/ QA/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
オフィス環境:オフィスはアメリカっぽいキューブ型デスクエリアで、ゆったりしている
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:米社のカルチャーを感じることができます。海外とのやり取りも
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に9時〜17時半でした。残業はありますが、普通の会社と
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:特筆すべきものはなかったが、クリスマスなどや定期的によくパーティがオフ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、福利厚生としての休暇制度などオフィス環境
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:実務をやる上で学ぶことができると思う。働きがい:自分の仕事が
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:特に問題なく快適に働けるような体制だった。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:普通の評価制度評価制度:適正能力な
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:グローバル事業の弱み:ポー
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:男女ともに関係なく実力主義です。女性特有のライフワークバランス
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカシカゴ本社の期待と実際の日本人社員のギャ
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回答者: 女性/ 医薬品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部医薬学術部/ シニアメディカルスペシャリスト

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、あくまで部署のカルチャーや上司によると思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:分社化しメインの製品は分社側へ移りました。その為か明らかにマネー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも信頼という人間関係が仕事において非常に大切である
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:学歴や男女差に関係なく仕事への取り組みやその成果をある程度認めてくれ、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プロジェクト参画時を除けば残業もさほど多くなく、成果をある程度正しく評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に支援してはいない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】大きな失敗はできないので、失敗はなか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】こちらから質問しない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はほと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】具体的な個人を目標としたこと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】学会等。実
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】マニュアルを作成して誰でも
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導することになっているが、指
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】教育に非常に多くの金をか
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