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クラランス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さまがいることです。ご指名いただくことで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やることはどこも同じだと思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:もっとお休みの日に使えるような施設や保養所があったらいいと思います。昔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
入社理由・入社後の印象:入社は元々化粧品が好きと人とお話しをするのが好きだったの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:綺麗好きな売り場のマネージャーだと常に掃除とか細かいところを気をつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:何年か前まではなかなか連休【3日以上】が取れにくい感じという
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口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】長くこの業界にいると慣れてきてしまうので新入
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口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:化粧品が好きで入社しましたが最初は覚える事がいっぱいで接
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】去年くらいからはだんだんと有給休暇がとりや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:人手不足で復帰して働く人が多くなり昔よりは復帰しやすくなったよ
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口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:結婚や子育てしている人は正社員として働きくのは時間や日曜日祝日
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口コミ投稿日:2019年08月25日
オフィス環境:売り場ごとに雰囲気が違うので自分に合う環境ならばいいのですが違うと
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口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:お客様からありがとうと言われるのが一番嬉しい。おすすめした製品を購入さ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列。古い社員が定年まで好き勝手お勤めになるため若
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口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:まだまだ女性の職場で縦の社会なので入ったばかりは雑用が多くて
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口コミ投稿日:2019年10月01日
成長性・将来性:今のままだとどんどん悪くなると思います。今年の春頃からはかなり厳
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い会社なので女性的な悩みとかは話しやすくわかっ
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に一度の目標が達成できたのか?実績はどうだったのか売り場のマネージ
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口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:入社してからは2週間ほどの製品と接客トレーニングがありその後は随時テ
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口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】新製品やキャンペーン中はなかなかお休みを長
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社内の環境はかなり変わってきてしまいクラランスの良さは
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口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:もっと希望休をとりやすくできたら良いと思います。なかなか人数
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口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:最初からファミリー会社でかなり他のブランドとは違った感
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口コミ投稿日:2019年05月15日
雇用の安定性:入社の人も多いですが退社される人もかなり多いです。新入社員はほとん
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口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:制服や靴は半年に支給されクリーニング代も毎月出ます。制服は何種類か
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口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:人手が足りないせいか子育てされながらの方はなかなか希望の日や時
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口コミ投稿日:2019年05月15日
多様な働き方支援:人手不足でなかなか有給休暇が言えない環境で取ることが難しい。人
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口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:昔から出入りの多い会社だと思いますがここ数年は辞める人が多く人手不
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは夏が基本給に2.25で冬は2.
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎月の目標が売り場ごとに個人目標として
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口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:前は残業はつかなくサービス残業にほとんどの売り場はなっていま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:女性の職場なので感情で嫌な思いをしたりわかってもらえないと狭い売り場で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:男性が少ないと問題点がなかなかわかってもらえず管理職や役員職は
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口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:入社してから何段階かトレーニングをしていきます。1年ぐらいかけてトレ
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口コミ投稿日:2019年05月15日
仕事内容:やる気がある人なら毎月ターゲットがあるので評価されやすく提案などしやす
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