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クラランス株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 1万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 35万円
給与制度:入社時と賞与のシステムが変わり、結果を出さないとある程度の賞与がもらえ
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:継続していくことで、スキルアップができる制度があり、グレードに応じて手
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ bc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給が極端に低くされて調整される為、ボーナスは低い。また、給与も年収
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一回評価機会があり昇給するシステム。勤続5年で海外旅行手当がもらえ
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり高い方ではないと思う。家賃補助なども無いので、実家暮らしでないと
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 女性/ プロダクトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:皆勤手当評価制度:外資の割に緩いと思う時もあれば、なぜそこ?と解せない
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回人事考課があり、そこでの評価によって年に1度昇給のチャンスはあ
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか、昇給は、厳しいと思います。基本給は、なかなかあがりません。し
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 66万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:年に2回の変動ボーナス制で、ターゲット達成率でボーナスの額が決まる。昇
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回賞与があります。また月によっては製品を沢山売るなどのインセンテ
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:少しずつ昇給していく。賞与は年に2回です。評価制度:年に一回人事考課が
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級基準が不明瞭でなんとなく気がついたら給与が増えていた。評価制度:現
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与年2回残業代インセンティブ確定拠出年金昇給あり評価制度:昇進昇格あ
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:お正月出勤の手当が付く若い人はお正月出勤する人が多いと思います。評価制
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生がしっかりしている働きやすい。昇給はなく、一定の給料でキャリア
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:7年勤めて月手取りは15万円。評価は不透明で昇給もインセンティブもほぼ
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】あまりお給料は良くないと思います。なかなか上がりにく
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口コミ投稿日:2019年08月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に一度の目標が達成できたのか?実績はどうだったのか売り場のマネージ
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは夏が基本給に2.25で冬は2.
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1度上司や先輩と面接があり1年を振り返り目標を達成できたのか?今
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあるのでターゲットをいくと貰えるので嬉しいです。昇給な
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スタートの給料は低いと思います。1人暮らしの人はなかなか大変です。タイ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は全体的にかなり低く、30代、40代の先輩社員でもかなり薄給なイメ
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢の割に安い。 人事考課が毎年変わる。給料に関しての基準が不透明過ぎる
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口コミ投稿日:2018年08月21日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:カウンター内での人間関係は良く先輩達に評価されても 担当areaマネージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・上層部の一部の人の給与は非常に高い反面、現場の若いスタッフの給与は、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員はボーナスがなく、正社員のボーナスも売上達成により大幅に変わる
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