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日本ロレアル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗にはよるがお客様のために、というと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー、チーフマネージャーが普段の人間関係を良く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:変わることを恐れず、気にしません。事実、社内システムや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人間関係。忙しい店舗では効率重視の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の方針が明確。ブレたりしないのでついて行く方として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:店舗により会社に従っていないやり方のところも。会社規定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様が家に帰ってからも自分でしっかり使えるように、といったよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:目標や会社の方針が明確で分かりやすい。自分が今後どうし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しい店舗だと殺伐としている。お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】目標や会社の方針が明確なので、今後
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:化粧品メーカーという会社柄、女性の比率が高めです。研究職な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:現在は派遣社員での就業であるので、正直よくわからない・・・ みなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:自分に関係する部署以外の人とは、あまり接点を持つ機会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:自由。放任主義。業務中に音楽を聴きながら仕事をしてても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的に、モチベーションは低い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】部門トップが変わる度に方針が変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】就業条件の内容の幅が広すぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションが高いのはマーケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】干渉されないのはいいが仕事に必要な情報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】男女問わず美意識は高い。風通しは良いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:外資だが、何ら日本の会社と変わらず普通なところが多いが残業に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:ほぼ干渉されないので仕事をしていれば何も言われないとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】干渉されない分、休憩を取ってるか取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あまり干渉されずに仕事をしていれば
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:本社の人とも話しやすい環境ではあ
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。組織体制・コミュニケーション:契約社員だっ
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3.3
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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