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トレンドマイクロ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇級昇進は目立ったひとばかり。図太い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に変化、新しい事、新し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまりない。自分で主体的に仕事をコントロ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】英会話力。外国人との折衝。プロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社外の勉強会などに参加できるシステムがあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】年齢をかさねてもこつこつ、慎ましく、勉強
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員、部内、課内で個別に勉強会などを実施し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】英語が話せないと仕事ができない。主体的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英会話スクール、eキャンパス、などでウェブ上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】海外のチームと協業して大きなプロジェクト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある一定の年齢、レベル以上
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】当時のことを振り返ると、プロジェクトなどの企
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分は新しいオンラインのセールスだっ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:若いうちなら成長できるかと。ある一定以上の年齢、グレードにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:当時はインセンティブ制度がかなり充実していたので、売り上げあげればあげ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:カフェテラスポイントというのがあり、なんでも好きな外部講座やオンライ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的?にソフトスキルアップのためのワ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】セールスなので上から目標が降ってくる感じです。ボトムア
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャー次第といったところ。人によってマイクロマネジ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【個人の裁量】場所によるが、マネージャーの方針に沿っていればある程度自
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