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株式会社サニクリーン東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:任された担当エリアでは自身のやりやすいように仕事を進めるこ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:新商品など出るが、他の企業が出した後に同じような商材を出し
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC営業部/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:好きに営業は出来るが商材が弱い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:基本1人の行動な為、挑戦する機会は自分自身の裁量だと思う。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:基本的には営業所や所長、課長次第。だが、アナログ且つ体育会
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:営業所によってまちまちなのでなんとも言えないが、体育会系の
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回答者: 回答なし/ ルートセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業一部営業二課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:古い体質を脱却しようと、よくアンケートを取り、会社全体で社
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アクアサービス課

2.2
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの考え方が残っており、頭が硬い。仕事柄体育会系のよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール/ 無し

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系寄りかと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。年功序列なところが所々あり、年配
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は、体育会系の部活動の延長のイメージ。人間関係は他社、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司はいつも忙しそうにしていて、質問しずらい
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:個人的に熱意と根気が大切であると感じています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:社風は若い社員が、多いので仲良く和気あいあいでやっています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取れると思います。です
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月17日
組織体制・コミュニケーション:営業所によってさまざま。自分のいるとこは和気あいあ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:人を大事にする文化はあると思います組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:オフィス内は所長や先輩などの距離が近いのもあり、分から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:風とうしはまったく良くない。何か意見しても無意味。長く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
企業文化・社風・組織体制:考えが古すぎる笑。もう少し新しく柔軟な発想がないとライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】集配に追われている人、入社して一人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:サニクリーングループで掲げている企業理念サニクリーン◯◯はシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ルートによって朝7時には出ている人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の集配を終わらせて営業成績が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:1つの目標に向かい全員で取り組む姿勢が本当に凄い所。首
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんとルート順に出来ている人は手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:2年に一度は社員旅行があります。予算内で制限があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前の上司が最悪だったが今の上司は反面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:最近では時短等でなくなったが毎週◯曜日の朝礼では大きな声で唱和を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:数字が良ければ評価されお金も貰える。ひとりでいる時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:数字さえ出せば評価されお金ももらえる。ひとりでいる時間
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:キャンペーンノルマを営業所で達成すると、上層部から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:体育会系の仕事内容なので、活気はあると思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:全国展開しているクリーンサービス全般をしておりマットや
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