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株式会社オークローンマーケティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ WEB広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:
女性社員やママ社員も多くフレックス制度のため働きやすい環境だと思います。時間給制度や在宅制度もあるため子供の学校行事があるときは在宅勤務を使用し一時業務外出し業務に戻ることも可能。時間給もとれますし早い時間で勤務も可能なため本来であれば時短勤務しないと難しい方もフルタイムで仕事していたりします。ただママ社員で役職あるかたは少ないですが男性でないと出世しないということはないです。パパ社員も多く有給取得や在宅取得に理解のある社員も多いです。

回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性、特にママさんに関してはかなり働きやすい環境である。最近で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:いわゆる平等な社会。女性でも管理者になっている人は多数おり、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:基本的に子育て中の人にはとりわけ優しいし、そもそも定時で帰れる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多く、女性だから評価されないなどの風潮はないです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数、特に男女問わずという印象育休
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性にとっても働きやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性にはとても優しい勤務体系で、女性管理
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回答者: 男性/ 自由/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:女性管理者も多いため部署によっては働き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:突然の休暇や申請すれば時短勤務などができることから女性の働きや
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:育休や復帰など多くの女性社員が行っているので、その点は問題あり
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがよいという意味では働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性は比較的に多かったので、働きやすい環境だったと思うが、今は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:半数以上が女性社員である、また部長クラスにも女性で新卒の方もい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合も多いので、女性でも上に上がりやすい傾向がある
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:産休復帰率が高く、戻
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男性でも産休取得奨励される環境。一定期間の業務の穴はみんなでカ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性で、みなさん育休からほとんど復帰されていると思
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:有給とりやすい、そのほか特別休暇もある。管理職も女性割合高いと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
女性の働きやすさ:スーパーフレックス リモートワーク 女性には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては100点だと思います。妊婦健診もお休みを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:単身で家族がいない独身者にはしわ寄せがいってないとは言えない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休育休からの復職率は高く、実績もあるのでママさんにとっては働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:女性が管理職も含めて非常に多い職場であり、そのせいもあってか育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:フレックス勤務は働きやすいです。短期集中で効率よく仕事を片付け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の活躍・女性管理職:役職に女性が多いのが特徴的です。男女関係なく、自分のお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多い印象です。リーダー育成のプログラムも積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の活躍・女性管理職:フレックス制と、育児の時短勤務が別扱いなので実質労働時間
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:平等。家庭の事情によって勤務体系を前倒しや後ろ倒しにできる。子
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復帰している女性も多く、時短もできたりと、女
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回答者: 男性/ カテゴリー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:育休を取得している人は珍しくない。管理職も多く育休を取得してい
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:生理休暇があって女性は働きやすいのではない
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男女比では女性の方がわずかに多かった。また、女性部長や課長も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:女性にとって、フレックスタイムは有難く、以前の会社より男女平等
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休はマックスで使えます復帰後のフォロー体制もきちんとされ
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