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一般社団法人共同通信社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人共同通信社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、一般社団法人共同通信社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:業界の中では風通しが良い方と言われる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:加盟社至上主義。記事の配信などは加盟社のために行われる。加

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはとても良い。若手だろうが、あるいは若手だからこそか

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月31日

組織体制・コミュニケーション:地方には近い年次の人も多く、仲良くなりやすい。その

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ 記者

3.6

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:同業他社に比べるといい意味でも悪い意味でも自由だと思う。上

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：結局は個人同士のつきあいなので、合わない人が直属の上司

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】女性が極端に少なく、1対9で50歳以上

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まったり。静か。高齢男性が多いので、市

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株式会社IMAGICALab.

2.9

東京都港区赤坂４丁目１０－４赤坂クロシェットビル　１Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:中途入社でしたが、意外と他のメンバーは生え抜きが多く、外様に... 続きを見る

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株式会社東北新社

3.0

東京都港区赤坂４丁目８－１０

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ AP/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:基本的に誰でも役職名ではなくさん付けで呼べる＋部署間では風通... 続きを見る

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株式会社ytvNextry

3.1

大阪府大阪市中央区城見１丁目３－５０読売テレビ本社ビル　６Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、部内でのプライベートイベント... 続きを見る

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株式会社ハウフルス

3.1

東京都港区麻布十番１丁目７－１１麻布井上ビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:総合演出、演出、等各番組の長の力が良くも悪くも強大すぎる。他... 続きを見る

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株式会社エブリー

3.7

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:ベンチャーではあるもののゴリゴリのベンチャーという印象はなく... 続きを見る

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株式会社ジーズ・コーポレーション

3.4

東京都渋谷区並木ビル　５Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:配属先ごとにまったく違うため、こればかりはなんとも言うことが... 続きを見る

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株式会社レイ

2.7

東京都港区六本木６丁目１５－２１ハークス六本木ビル　３Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:上手くアピールすれば、1年目から現場を任せてもらえる環境なの... 続きを見る

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株式会社よしもとブロードエンタテインメント

2.6

大阪府大阪市中央区なんばグランド花月　４Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。が、仕事ができない人やしない人も一定... 続きを見る

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株式会社揚羽

3.7

東京都中央区八丁堀２丁目１２－７ユニデンビル　３Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やりたいことを言いやすい環境ではある組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る

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ノースショア株式会社

3.7

東京都港区麻布十番1丁目10-10

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:何でも話しやすい社風だと思います。業種柄忙しい環境ではありま... 続きを見る

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会社名	一般社団法人共同通信社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.kyodonews.jp/
所在地	東京都港区東新橋１丁目７－１汐留メディアタワー

従業員数	1658名
設立年	1945年
代表者	水谷亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

(3.4)	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社口コミ(444件) 平均年収（正社員） 732 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケティング / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / デジタルサービス / Assistant manager 企業カルチャー・社風:とてもいい社風だった。外資だが、社内は日本語メインで人にも恵... (続きを見る)

(3.0)	株式会社東北新社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:上司次第なところがあるので、一概に言えない。組織体制・コミュ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社Enjin 口コミ(262件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 53 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、記者だと自分で取材して自分で原稿を書くなど、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社フレックス口コミ(222件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業に積極的に投資を行っているように感じます。希望を出し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく風... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(198件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / テロップデザイナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / テレビ制作事業部組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良かったです。先輩も優しく、スキルのある... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ポニーキャニオン口コミ(190件) 平均年収（正社員） 628 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：女性 / 商品企画、商品開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間での交流は多い。コミュニケーションをよくとるひとが多い... (続きを見る)

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