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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テレビ制作部/ アシスタントディレクター

2.4

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい人ばかり
番組間の交流もそこまでない

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合はすこしずつ増えてきている
国籍は日本人のみ

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回答者：男性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:番組によって異なる。挑戦をさせてもらえる番組もあれば、ただ

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:若手のスタッフ同士は、ADやディレクターも含めフラ

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的にアシスタントディレクターは激務かつ休みが不

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:老舗。組織体制・コミュニケーション:部署によって異なる・ダ

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

組織体制・コミュニケーション:色々な部署、番組があるので全体的な部分は分かりませ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：とにかく制作会社の中では、歴史がある方なので会社として

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：総合演出、演出、等各番組の長の力が良くも悪くも強大すぎ

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回答者：男性/ AD/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらのテレビ気質が残っている会社です。人気番組も数多く

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月25日

組織体制・コミュニケーション:泊まり込みの時にアシスタントディレクター仲間でよく

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:番組に属してしまうと、そちらのスタッフと一緒にいる事が多くな... 続きを見る

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松竹株式会社

3.4

東京都中央区築地４丁目１－１東劇ビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも老舗企業。... 続きを見る

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株式会社エブリー

3.7

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 映像クリエイター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:企画を立てっぱなし、やりっぱなしが多かった印象です。結局あれ... 続きを見る

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3.2

東京都港区赤坂５－３－６ＴＢＳ放送センター１８Ｆ

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組織体制・コミュニケーション:非常に温厚な人が多い印象、中には癖のある人もいないことはない... 続きを見る

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株式会社ジーズ・コーポレーション

3.4

東京都渋谷区並木ビル　５Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:会社自体には人が少ないため、いつも静かであり、その点は他の制... 続きを見る

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株式会社文化工房

3.4

東京都港区六本木５丁目１０－３１

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:厳しいルールがなく、わりあい自由な社風がある直行直帰も割合に... 続きを見る

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ノースショア株式会社

3.7

東京都港区麻布十番1丁目10-10

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:基本的には仲が良い。部署間での会話もスムーズに行われており、... 続きを見る

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株式会社ギークピクチュアズ

3.7

東京都渋谷区神宮前２丁目２７－５

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ 営業制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第６事業部/ プロデューサー

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する姿勢があり、また、その事業に対しての事業... 続きを見る

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

3.5

東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:全国にネットワークがいろいろな現場で経験ができるところが魅力... 続きを見る

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株式会社白川プロ

2.7

東京都渋谷区５Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:50年以上続いている企業なだけにそれなりにＮＨＫ内での地位は... 続きを見る

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会社名	株式会社ハウフルス
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.howfulls.com/
所在地	東京都港区麻布十番１丁目７－１１麻布井上ビル

従業員数	156名
設立年	1978年
資本金	30百万円
代表者	菅原正豊
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

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社員口コミ回答者：男性 / 記者 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、記者だと自分で取材して自分で原稿を書くなど、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 一般 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:新規事業に積極的に投資を行っているように感じます。希望を出し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / ルート営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦は積極的に行っていたが、あくまでもトップダウンの目標に対... (続きを見る)

(3.7)	株式会社揚羽口コミ(202件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく風... (続きを見る)

(2.9)	株式会社IMAGICALab. 口コミ(196件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:業界No.1だからか、映像がとにかく好きという人が多く集まっ... (続きを見る)

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