Item: 株式会社ジーズ・コーポレーション
Rating: 2.9
Author: 男性 / 映像編集 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

口コミ57件
年収・給与10件
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株式会社ジーズ・コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ジーズ・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを57件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジーズ・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 制作部/ プロデューサー

4.0

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:
所属先によってバラバラ

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションが苦手な人もいるが、
周りが何とか支えようとしている。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルはチームごとに工夫している

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員同士か助け合う、文字通りアットホームな社風。ある大

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：ミスや失敗には寛容で、フリーでリベンジする人も多い。だ

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回答者：男性/ 映像編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:在籍当時は放任主義。来るもの拒まず、去る者追わず。さすがに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：社員が100名前後、契約の方も含めていました。テレビ番組制作の仕

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：古くからの色々な付き合いがあるのは分かるが、年齢が高い

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：良い点のまったく反対の側面である。もしも配属先に年上で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：派遣される場所や予算にもよるだろうが、業務内容に対しての給与が低

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：自分の業務に関わる人以外ほとんど会うことはないが、幅広

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：会社自体には人が少ないため、いつも静かであり、その点は

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：配属先ごとにまったく違うため、こればかりはなんとも言う

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業理念の浸透：幅広い人材の派遣という点では、社長の個人的努力により、常に新たな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：正直言って、配属された場所で、同僚と初めましてとなる場

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土があります。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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3.4

東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】食堂があります。3種類から好みのメニュー... 続きを見る

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株式会社ワオンズ

3.3

東京都港区西新橋118-6クロスオフィス内幸町206

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：回答なし/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことに対して耳を傾け、比較的挑戦させてもらえ... 続きを見る

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株式会社ウエスト

3.0

東京都港区南青山５丁目１１－１５Ｈ＆Ｍ南青山ウエスト　２０２

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員同士で交流を深めようとする気持ち... 続きを見る

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株式会社よしもとブロードエンタテインメント

2.6

大阪府大阪市中央区なんばグランド花月　４Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。が、仕事ができない人やしない人も一定... 続きを見る

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株式会社フレックス

3.1

東京都港区西麻布１丁目２－９ＥＸタワー１０階

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】各部署よりことなります、しっかり休憩時間... 続きを見る

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株式会社ytvNextry

3.1

大阪府大阪市中央区城見１丁目３－５０読売テレビ本社ビル　６Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:関西の番組制作をワンストップで完結させようとするシステムは強... 続きを見る

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ヌーベルアージュ株式会社

3.2

東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：女性/ 編集アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:比較的に若い人が多く、社員同士の仲はいいと思います。しかし、... 続きを見る

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ワーナーブラザースジャパン合同会社

3.1

東京都港区西新橋１丁目２－９日比谷セントラルビル

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長クラス

組織体制・コミュニケーション:部門・部署によって異なるが、部門間ではコミュニケーションはと... 続きを見る

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株式会社白川プロ

2.7

東京都渋谷区５Ｆ

広告・マスコミ・映像・音声

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:社員の士気は低い。数年まえに幹部が変わり、給料体系や休日の取... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーズ・コーポレーション
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.gs4.co.jp/
所在地	東京都渋谷区並木ビル　５Ｆ

従業員数	85名
設立年	1991年
資本金	20百万円
代表者	佐々木浩司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1215件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく風... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / テロップデザイナー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / テレビ制作事業部組織体制・コミュニケーション:社員同士は非常に仲が良かったです。先輩も優しく、スキルのある... (続きを見る)

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