回答者： 女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は同業他社の平均値くらいだと思う。事務や専門職種は記者に比べると低く設定されている。
業界全体が縮小されているため、ベースアップ的な昇給には期待できない。
基本的な昇給は勤続年数に比例する。役職でも左右されるとは思うが、その役職自体がほとんど勤続年数に比例してつくイメージ。
賞与もこのご時世とあってあまり期待はできないが、もらえるだけ良いと思う。税金対策なのか夏2回、冬2回と年4回に分けて支給されていた。
住宅手当は上限あり半額まで支給。他に車やカメラの購入補助あり。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列の側面が大きい。
給与は同業他社の平均値くらいだと思う。事務や専門職種は記者に比べると低く設定されている。
業界全体が縮小されているため、ベースアップ的な昇給には期待できない。
基本的な昇給は勤続年数に比例する。役職でも左右されるとは思うが、その役職自体がほとんど勤続年数に比例してつくイメージ。
賞与もこのご時世とあってあまり期待はできないが、もらえるだけ良いと思う。税金対策なのか夏2回、冬2回と年4回に分けて支給されていた。
住宅手当は上限あり半額まで支給。他に車やカメラの購入補助あり。
評価制度:
昇進、昇格は年功序列の側面が大きい。